Городское хозяйство. ЖКХ
Сотрудники Нижегородского водоканала рассказали студентам о построении карьеры по окончании учебы
Нижний Новгород. 30 сентября. НТА-Приволжье — В преддверии Дня среднего профессионального образования на базе Нижегородского индустриального колледжа прошла встреча первокурсников со специалистами АО «Нижегородский водоканал», организованная совместно с Центром опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области.
По информации пресс-службы АО "Нижегородский водоканал", студенты, проходящие обучение по профессии сварщик, получили возможность поучаствовать в мастер-классах от профессионалов своего дела и узнать, какую карьеру можно выстроить после окончания среднего учебного заведения.
Так, электрогазосварщик Нагорного водопроводного участка Вадим Тихомиров поделился опытом работ при устранении аварийных ситуаций и плановых перекладках сетей, а также рассказал, как за пять лет вырасти до уровня высококлассного специалиста, чтобы в условиях жесткой конкуренции взять «серебро» на областном конкурсе профессионального мастерства. А начальник Ново-Сормовской станции Сергей Серпухов – как пройти путь от слесаря до руководителя крупным подразделением стратегического предприятия региона.
"Для нас важно знакомить первокурсников с опытными специалистами, которые получили среднее профессиональное образование, это часть профориентации, - говорит и.о. директора Нижегородского индустриального колледжа Александр Аникиец. – Студентам старших курсов такие встречи дают возможность познакомиться с предприятием, на котором они в дальнейшем будут проходить практику или работать. Для нас же это выстраивание тесных взаимоотношений с работодателями. Без такого сотрудничества невозможно добиться успеха при подготовке кадров".
Для Нижегородского водоканала сотрудничество с ссузами и с профильными вузами – часть работы по подготовке молодых кадров предприятия.
"Чтобы студенты смогли проникнуться духом предприятия и оценить свои возможности, мы приглашаем их на кросс-функциональную стажировку, - подчеркивает начальник Управления стратегического развития и контроля АО «Нижегородский водоканал» Александр Богданов. - Это удобный вариант совмещения обучения с началом карьеры. Трудоустроиться можно на гибкий график с работой по 20 часов в неделю. Возможности профессионального обучения и развития предлагают 15 подразделений начиная от лабораторий и заканчивая IT-службой".
Всего за время проекта такую стажировку прошли около 100 человек. И сейчас бывшие стажеры работают в Нижегородском водоканале электрогазосварщиками, инженерами, химиками, бактериологами, юристами, программистами.
Регион: Нижний Новгород
По информации пресс-службы АО "Нижегородский водоканал", студенты, проходящие обучение по профессии сварщик, получили возможность поучаствовать в мастер-классах от профессионалов своего дела и узнать, какую карьеру можно выстроить после окончания среднего учебного заведения.
Так, электрогазосварщик Нагорного водопроводного участка Вадим Тихомиров поделился опытом работ при устранении аварийных ситуаций и плановых перекладках сетей, а также рассказал, как за пять лет вырасти до уровня высококлассного специалиста, чтобы в условиях жесткой конкуренции взять «серебро» на областном конкурсе профессионального мастерства. А начальник Ново-Сормовской станции Сергей Серпухов – как пройти путь от слесаря до руководителя крупным подразделением стратегического предприятия региона.
"Для нас важно знакомить первокурсников с опытными специалистами, которые получили среднее профессиональное образование, это часть профориентации, - говорит и.о. директора Нижегородского индустриального колледжа Александр Аникиец. – Студентам старших курсов такие встречи дают возможность познакомиться с предприятием, на котором они в дальнейшем будут проходить практику или работать. Для нас же это выстраивание тесных взаимоотношений с работодателями. Без такого сотрудничества невозможно добиться успеха при подготовке кадров".
Для Нижегородского водоканала сотрудничество с ссузами и с профильными вузами – часть работы по подготовке молодых кадров предприятия.
"Чтобы студенты смогли проникнуться духом предприятия и оценить свои возможности, мы приглашаем их на кросс-функциональную стажировку, - подчеркивает начальник Управления стратегического развития и контроля АО «Нижегородский водоканал» Александр Богданов. - Это удобный вариант совмещения обучения с началом карьеры. Трудоустроиться можно на гибкий график с работой по 20 часов в неделю. Возможности профессионального обучения и развития предлагают 15 подразделений начиная от лабораторий и заканчивая IT-службой".
Всего за время проекта такую стажировку прошли около 100 человек. И сейчас бывшие стажеры работают в Нижегородском водоканале электрогазосварщиками, инженерами, химиками, бактериологами, юристами, программистами.
Регион: Нижний Новгород
АПЗ и КНИТУ-КАИ заключили соглашение о сотрудничестве
Регион: Нижний Новгород
Более 170 км. трубопроводов теплосетей заменили в Нижнем Новгороде в 2023 году
Регион: Нижний Новгород
100 молодых заводчан в Саратовской области получили господдержку
Регион: Саратов
Нижегородский водоканал восстановит благоустройство более чем на 600 объектах
Регион: Нижний Новгород
Соглашение о профориентации подписано в Нижегородской области 12 апреля
Регион: Нижний Новгород
Нижегородцам на ярмарке трудоустройства рассказали о проекте "Моя карьера с "Единой Россией"
Регион: Нижний Новгород
14 врачей – "целевиков" трудоустроят в Балашовской районной больнице
Регион: Саратов
Летопись АПЗ: Общий трудовой стаж семьи Бутусовых - 123 года
Регион: Нижний Новгород
ЛУКОЙЛ организовал профориентационную конференцию
Регион: Нижний Новгород
Комментарии