Регион 52

В Нижнем Новгороде обсудили привлечение молодежи в госуправление

С 11 по 13 ноября в Нижнем Новгороде прошёл IV форум молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» платформы «Росмолодёжь.Форумы». Участники обсудили вопросы кадровой политики в органах власти и привлечение молодых специалистов в сферу государственного управления. Форум прошёл в рамках национального проекта «Молодёжь и дети».

В мероприятии приняли участие государственные и муниципальные служащие, ветераны специальной военной операции, представители молодёжных организаций, дипломаты, студенты и 100 активистов «Движения первых» из 80 регионов России.

Заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Егор Литвиненко отметил, что участники форума представили перспективные идеи по сопровождению молодых кадров на госслужбе. Обсуждались темы цифровизации, международного сотрудничества, популяризации государственной службы и лидерства.

В течение трёх дней участники посещали лекции, дискуссии и практические занятия с экспертами в области государственного управления, а также участвовали в культурной и экскурсионной программах.

Заместитель губернатора Нижегородской области Олег Беркович подчеркнул значимость форума как площадки для обмена опытом и формирования новых инициатив. По его словам, работа форума включала более восьми часов групповой деятельности, три пленарные сессии, участие 40 модераторов и 23 лекторов.

И. о. министра кадровой политики правительства Нижегородской области Елена Амосова заявила, что форум формирует новое видение государственной службы. Среди представленных проектов были отмечены идеи по адаптации и закреплению молодых специалистов в органах власти.

В рамках форума прошла панельная дискуссия «ГосСтарт — драйвер развития государственной службы» с участием политиков и представителей органов власти. По итогам обсуждений эксперты предложили масштабировать успешные практики форума, включая окружные платформы кадрового резерва, школьные чемпионаты, полевое образование и межрегиональные биржи стажировок.

Также состоялась дискуссия «Призвание к службе: личный путь и мотивация», в которой выступили представители федеральных ведомств и РАНХиГС. Они рассказали о профессиональном пути, необходимых компетенциях и механизмах поддержки молодых специалистов.

Ещё одной темой стала панельная дискуссия «Служение Отечеству» с участием ветеранов специальной военной операции и программы «Герои. Нижегородская область». Обсуждались ценности государственной службы и пути мотивации молодёжи.

В рамках образовательной программы участники разработали конкретные проекты по шести направлениям, охватывающим весь цикл работы с персоналом — от поиска до сохранения талантов. Это включает создание цифровых сервисов, геймификацию, чемпионаты, наставничество, адаптационные программы с участием семей, новые форматы сообществ и системы поддержки госслужащих.

Организаторами форума выступили Центр обучения государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» и Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь). Главным информационным партнёром стал Социальный фонд России.

По словам организаторов, форум стал площадкой для обучения, обмена опытом и формирования идей, а также позволил участникам найти единомышленников для реализации проектов. Профессиональное сообщество, сформированное в рамках форума, продолжит работу над развитием государственной службы.