Политика и власть
Директор компании “ЭКВИНТ” Александр Бойко участвует в конкурсе "Лидеры возрождения"
Нижний Новгород. 28 октября. НТА-Приволжье — Директор компании “ЭКВИНТ”, уроженец Херсона Александр Бойко участвует в конкурсе "Лидеры возрождения".
36-летний Александр Бойко – инженер по профессии, проделал карьерный путь с 2009 года с должности инженера АСУТП (автоматизация производственных процессов, разработка электрических схем, программирование ПЛК и SCADA) до технического директора. В 2018 году открыл свою инженерную компанию.
- Чем занимается ваша компания?
- Наш бизнес очень непростой - это разработка и производство нестандартного технологического оборудования. Это один сплошной НИОКР, который включает в себя целый спектр задач. Для выполнения этих задач требуются высококвалифицированные кадры (инженеры-проектировщики, инженеры-конструкторы, инженеры-программисты, производственный персонал и так далее). Сегодня в нашем штате - 30 человек.
- Конкурс "Лидеры возрождения" -- это конкурс для создания кадрового резерва. В чем вы видите свое достижение как управленца?
- Собрать коллектив сильных специалистов, организовать производство, конкурировать с мировыми производителями, решать нетривиальные задачи на постоянной основе, поддерживать достойный уровень зарплат и хорошие условия труда - это очень непростая задача. И раз мы с этим справляемся, можно утверждать, что наша компания сильная, устойчивая и перспективная. В этом я и вижу свое достижение как управленца.
Почему вы решили принять участие в конкурсе “Лидеры возрождения”?
- Всегда хотел быть полезным своей стране. В условиях технологической зависимости вижу острую необходимость в динамичном развитии отечественных производств, на базе малого и среднего бизнеса. Имею почти 15-летний опыт работы в инженерном бизнесе, знаю проблемы и задачи этой сферы, умею решать нестандартные задачи, работаю на результат - все это, как мне кажется, может быть очень полезным в сложившейся в нашей стране ситуации.
Я считаю, что темпы развития, темпы разработок должны быть и могут быть значительно выше, но для этого нужны качественные изменения и, в первую очередь, эти изменения должны касаться управленческих кадров. Сейчас необходимо свести к минимуму бюрократию, привлекать действительно грамотных, опытных, амбициозных, современных, с живым мышлением руководителей, которые не боятся идти вперед, брать на себя ответственность и добиваться результатов. Конкурс - это возможность попасть в резерв управленческих кадров Российской Федерации и далее быть полезным в своей сфере деятельности.
Конкурсы "Лидеры возрождения" — это общее название кадровых конкурсов, которые проводятся на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей для поиска, развития и поддержки перспективных руководителей.
Зарегистрироваться в качестве участника любого из четырех конкурсов можно на сайте лидерывозрождения.рф. Для этого необходимо создать личный кабинет, подтвердить участие в конкурсе, заполнить анкету и написать эссе.
Участвовать могут граждане старше 20 лет, имеющие управленческий опыт не менее 1 года. Также они должны иметь связь с регионов проведения конкурсов, например, гражданство территории, быть рожденными на территории, проживать на территории не менее 1 года, учиться или работать не менее года на территории.
Граждане РФ также могут стать участниками конкурсов, если они были рождены на территории ДНР, ЛНР, Запорожской или Херсонской областей, а также если их близкие родственники в настоящий момент проживают на одной из этих территорий.
Победители получат по 1 млн рублей на персонально выбранную программу обучения на территории РФ, а также персональные рекомендации от лучших HR-специалистов страны, поддержку экспертов и наставников.
Также из числа победителей отберут участников специальной программы развития кадрового управленческого резерва на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации, Мастерской управления "Сенеж" или Всероссийского образовательного центра "Машук".
Ранее сообщалось, что инженер ГЖД Денис Бобров участвует в конкурсе "Лидеры возрождения" по восстановлению его малой родины.
"Я не могу находиться в стороне и быть равнодушным к региону, где я вырос, жил и работал. В 2014 году я принимал активное участие в подготовке к референдуму в молодой республике. Узнав о конкурсе “Лидеры возрождения”, я понял, что надо принимать участие, потому что я бы очень хотел принести пользу своей малой родине. Когда работаешь на предприятиях с огромными территориями, включаются процессы, аналогичные процессам в государстве: начиная от подбора кадров, заканчивая внедрением новых технологий. Теперь мои знания и опыт пригодятся для развития гражданской инфраструктуры. И конечно, конкурс — это отличный шанс повысить свои компетенции", - заявил Денис Бобров. Регион: Нижний Новгород
Комментарии