"Нижновэнерго" сформирует кадровый резерв молодых специалистов

Нижний Новгород. 14 июля. НТА-Приволжье - В филиале "Нижновэнерго" ОАО "МРСК Центра и Приволжья" началось формирование кадрового резерва молодых специалистов в возрасте до 35 лет, имеющих высшее профессиональное образование. Согласно сообщению пресс-службы филиала, конкурс по формированию кадрового резерва пройдет в три этапа. В результате в его состав будет отобрано 100 молодых сотрудников "Нижновэнерго". "Положение о кадровом резерве молодых специалистов" разработано в соответствии с приказами Холдинга МРСК и МРСК Центра и Приволжья. Цель данной работы заключается в создании возможностей для профессионального развития и карьерного роста, повышения уровня профессиональной и менеджерской подготовки молодых специалистов, а также обеспечение филиалов, МРСК Центра и Приволжья, а также Холдинга МРСК в целом высококвалифицированными и результативными специалистами и руководителями. В "Нижновэнерго" работа по реализации данного положения закреплена приказом № 221 от 05.07.2011 "Об организации мероприятий по формированию кадрового резерва молодых специалистов филиала "Нижновэнерго" ОАО "МРСК Центра и Приволжья". Для молодых специалистов предусмотрено три вида резерва: кадровый резерв молодых специалистов филиалов, ОАО "МРСК Центра и Приволжья", Холдинга МРСК – "Молодая опора". Максимальный состав кадрового резерва в каждой группе – 100 человек. Согласно Положению кадровый резерв формируется в три этапа. Первый этап – прием заявок на участие в конкурсе – будет длиться до 22 июля. Второй этап – проведение оценочных процедур – до 19 августа, третий – отбор кандидатов и утверждение состава кадрового резерва – до 26 августа. После этого из кадрового резерва молодых специалистов "Нижновэнерго" будут отобраны кандидаты для включения в состав кадрового резерва молодых специалистов ОАО "МРСК Центра и Приволжья". Оценочные процедуры, которые предстоит пройти кандидатам в ходе отбора, включают в себя такие составляющие мотивационного профиля и компетенций, как ориентация на развитие, стремление проявить себя, готовность к неопределенности и изменениям, лояльность, ответственность, перспективное мышление, эффективное администрирование, навыки оказания влияния, лидерство. Для отбора кандидатов рекомендуется проведение отборочного конкурсного мероприятия (стратегическая сессия, деловая игра и пр.). "Нижновэнерго" – филиал ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья", дочернего общества ОАО "Холдинг МРСК". В настоящее время филиал "Нижновэнерго" оказывает услуги по передаче электроэнергии и технологическому присоединению к электросетям в Нижегородской области. В состав филиала входят 9 производственных отделений (ПО), которые обслуживают территорию площадью свыше 74,8 тыс. кв. км с населением около 3,5 млн. человек. ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья" (ОАО "МРСК Центра и Приволжья") – дочернее общество крупнейшей в Российской Федерации энергокомпании ОАО "Холдинг МРСК", доля государства в акционерном капитале которой составляет 54,99%. ОАО "МРСК Центра и Приволжья" является основным поставщиком услуг по передаче электроэнергии и технологическому присоединению к электросетям во Владимирской, Ивановской, Калужской, Кировской, Нижегородской, Рязанской, Тульской областях, в Республике Марий Эл и Удмуртской Республике. В эксплуатации ОАО "МРСК Центра и Приволжья" находятся 1,541 тыс. подстанций напряжением 35-220 кВ; 262 320 км линий электропередачи; 58,845 тыс. РП и ТП 6-10 кВ. Трудовой коллектив энергокомпании насчитывает более 22 тыс. человек. Основные задачи деятельности всех распределительных сетевых компаний ОАО "Холдинг МРСК" – обеспечение надежного и качественного электроснабжения регионов присутствия компании, беспрепятственное подключение потребителей к электрическим сетям. 14.07.2011 — 10:50 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Экономика. Бизнес»