В Н.Новгороде прошел VI конкурс профмастерства рабочих организаций Группы "ЛУКОЙЛ" на звание "Лучший по профессии"

Нижний Новгород. 25 августа. НТА-Приволжье – На базе ООО "ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез" 23–24 августа состоялся конкурс профессионального мастерства среди рабочих предприятий нефтепереработки и нефтехимии ОАО "ЛУКОЙЛ". Согласно сообщению ООО "ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез", в профессиональном состязании приняли участие представители восьми специальностей нефтепереработки и нефтехимии: операторы технологических установок, операторы товарные, лаборанты химического анализа, слесари по ремонту технологических установок, машинисты компрессорных установок, машинисты технологических насосов, электромонтеры по ремонту оборудования, слесари КИП и А (прибористы). Участие в финале конкурса для них стало возможным благодаря победе в первом этапе конкурса, который проходил на их родных предприятиях. С каждым годом растет география конкурса. VI конкурс собрал посланцев 14 предприятий "ЛУКОЙЛа", 129 участников - это рекордное количество за все предыдущие состязания. Кроме хозяев соревнований, рабочих "ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез", в них участвовали восемь российских и четыре зарубежные команды: представители ООО "Саратоворгсинтез", ООО "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка", ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез", ООО "Пермнефтегазопереработка", ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь", ООО "Ставролен", ООО "ЛУКОЙЛ-КГПЗ", АО "ПЕТРОТЕЛ-ЛУКОЙЛ" (Румыния), "ЛУКОЙЛ-Нефтохим Бургас" АД (Болгария), ООО "Карпатнефтехим" и ПАО "ЛУКОЙЛ-Одесский нефтеперерабатывающий завод" (Украина). По словам генерального директора ООО "ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез" Алексея Коваленко, глубоко символично, что открытие конкурса прошло именно 23 августа, в день, когда 53 года назад началась история Новогорьковского НПЗ: был отправлен первый эшелон с продукцией. Нижегородцы гордятся честью принимать у себя рабочие коллективы предприятий большой семьи "ЛУКОЙЛа". Профессионализм всех без исключения участников конкурса не нуждается в подтверждении: все они - уже победители. Конкурсы профессионального мастерства – это не только эффективный инструмент корпоративной культуры. Это раскрытие творческого потенциала рабочих, огромный стимул для движения вперед, к новым достижениям, бесценная возможность для обмена опытом. Каждый новый конкурс способствует выявлению передовых приемов и методов труда, повышению престижа рабочих профессий. Проведение конкурсов профессионального мастерства каждые два года на различных предприятиях ОАО "ЛУКОЙЛ" - неотъемлемая часть кадровой политики компании. 25.08.2011 — 10:05 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Экономика. Бизнес»