Нижегородская Госинспекция труда оштрафовала ООО "Сити-Спорт" за многочисленные нарушения трудового законодательства

Нижний Новгород. 24 марта. НТА-Приволжье — Государственная инспекция труда в Нижегородской области завершила проверку соблюдения трудового законодательство в ООО "Сити-Спорт", в ходе которой были выявлены многочисленные нарушения. Об этом сообщается на сайте нижегородской Госинспекции труда. В частности, установлено, что работникам компании, осуществляющей деятельность в сфере оздоровления и красоты, выплачивается заработная плата меньше установленного размера заработной платы (МРОТ). На территории Нижегородской области с 1 января 2015 года установлен МРОТ для работников организаций внебюджетного сектора экономики, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в размере не ниже 7,8 тыс. рублей. В ООО "Сити-Спорт" за февраль 2015 года заработная плата начислялась из расчета 6 тыс. рублей. В трудовых договорах отсутствует раздел "условия труда на рабочем месте" у следующих работников: управляющая салоном, повар холодного цеха, медсестра СПА-центра, официант, парикмахер-универсал. Кроме того, в трудовых договорах не указываются нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Согласно сообщению, нарушаются сроки оплаты отпусков. Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Однако официант и косметолог находились в отпуске без соответствующих выплат. Вместе с тем в организации нарушаются нормы охраны труда. Так, электромонтер был допущен к работе без прохождения периодического медицинского осмотра. Руководители структурных подразделений (врио генерального директора, управляющий салоном, начальник отдела по работе с персоналом, специалист по охране труда, заместитель директора по лечебному делу) допущены к работе без прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники не обеспечиваются в полном объеме средствами индивидуальной защиты. Электромонтеру не выданы средства индивидуальной защиты от поражения током. В организации не создана и не функционирует система управления охраной труда. С 2008 года не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда ни на одном рабочем месте. Не разработан план мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков с выделением ассигнований на мероприятия по охране труда не менее 0,2% от затрат на оказание услуг на 2014-2015 годы. Отсутствуют инструкции по охране труда по профессиям: электромонтер, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, кастелянша, рабочий прачечной, дворник, врач по лечебной физкультуре, врач-дерматолог, врач-кардиолог, медсестра СПА-салона, массажист, косметолог, администратора СПА-салона, парикмахер, мастер по маникюру, медсестра бассейна, шеф-повар, су-шеф, повар холодного цеха, повар горячего цеха, официант, кухонный работник и по видам работ. В структурном подразделении - кафе, допускаются к самостоятельной работе без прохождения стажировки на рабочем месте. Не проведено измерение сопротивления изоляции оборудования и не проведены замеры сопротивления перемычек заземления. Выявленные нарушения по охране труда способствуют возникновению несчастного случая на производстве. По результатам проверки выдано предписание об устранении нарушений в срок до 30 апреля 2015 года. Должностные лица ООО "Сити-Спорт" привлечены к административной ответственности в виде штрафов: временно исполняющая обязанности директора — трижды — в размере 25 тыс. рублей, 15 тыс. рублей и 5 тыс.рублей; начальник отдела по работе с персоналом — 10 тыс. рублей, заместитель директора по лечебному делу — 15 тыс. рублей. Кроме того, на ООО "Сити-Спорт" наложен штраф в размере 80 тыс. рублей. 24.03.2015 — 13:15 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Экономика. Бизнес»