"Благодаря таким площадкам, как бизнес-саммит, крупные компании могут поделиться опытом в повышении вовлеченности персонала в работу", - Ирина Колобова

Нижний Новгород. 9 сентября. НТА-Приволжье (Александр Асриян) - Благодаря таким площадкам, как бизнес-саммит, крупные компании могут поделиться опытом в повышении вовлеченности персонала в работу. Об этом заявила менеджер по персоналу Нижегородской и Казанской коммерческих территорий "Coca-Cola Hellenic BC" Ирина Колобова по итогам круглого стола на тему "Вовлеченность как способ повышения эффективности бизнеса", прошедшего в рамках международного бизнес-саммита в Нижнем Новгороде.  "Компания "Coca-Cola" имеет большой опыт в повышении вовлеченности персонала в работу и благодаря таким площадкам, как бизнес-саммит, мы и другие крупные компании можем им поделиться. Тема повышения вовлеченности сотрудников в работу компании актуальна как для нас, так и для бизнеса в целом. Вовлеченность - это прежде всего глобальный результат работы всех подразделений компании. Мы принимаем участие в круглых столах и тренингах вроде сегодняшнего, который состоялся в рамках бизнес-саммита, когда есть определенная аудитория, у которой тема вызывает интерес. Чаще всего — это студенты, наши будущие сотрудники, но приходят и представители компаний, которые могут поделиться своими интересными практиками в области повышения вовлеченности", - отметила она. "Такие мероприятия нужны нам не только для обмена опытом, но и чтобы привлечь новых сотрудников. Компания Coca-Cola продолжает расти и развиваться, например, недавно у нас было открыто новое подразделение, и мы приняли в штат порядка 100 новых сотрудников за последний год. Конкретно в Нижнем Новгороде ситуация с кадрами обстоит достаточно хорошо — в городе много ВУЗов, которые готовят качественные квалифицированные кадры, а мы в компании уже поможем им закрепить свои профессиональные навыки", - подчеркнула Ирина Колобова. "Для компании Coca-Cola вовлеченность - это эмоциональная сопричастность сотрудников к тому, что делает наша компания, и усердная работа по достижению результатов. Важно, чтобы сотрудник хотел не просто выполнить свою работу, а сделать это наилучшим образом, и чтобы компания гордилась им. У нас есть колоссальный опыт по повышению вовлеченности, накопленный за долгую историю, в том числе и работы в Нижнем Новгороде, и мы готовы поделиться им со всеми желающими", - подытожила менеджер по персоналу компании. Как сообщалось ранее, в Нижнем Новгороде проходит IV международный бизнес саммит. Ключевой темой Четвертого Международного бизнес-саммита является "Россия: в будущее вместе!", а ключевой целью - объединение бизнеса с бизнесом, бизнес-идей с ресурсами, необходимыми для их реализации путем доведения интересов бизнеса до потенциальных российских и зарубежных участников бизнес-саммита и формирования бизнес-миссий под конкретные задачи и проекты.  В статусе официального партнера и поставщика всех безалкогольных напитков на IV международном бизнес-саммите 2015 ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" в Нижнем Новгороде обеспечивает всех участников саммита безалкогольными напитками, а также предоставит необходимое количество энергоэффективного холодильного оборудования. 09.09.2015 — 16:50 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Экономика. Бизнес»