Реклама
Экономика. Бизнес

Классный коллектив и "плюшки": сотрудники поделились взглядами на работу мечты

Классный коллектив и "плюшки": сотрудники поделились взглядами на работу мечтыErid: 2SDnjdpyVT4
Нижний Новгород. 9 сентября. НТА-Приволжье — Классный коллектив и "плюшки": сотрудники поделились взглядами на работу мечты.

Возможности для карьерного роста, поддержка коллег и соцпакет с приятными бонусами от компании – именно эти критерии назвали самыми важными пользователи сервиса Dream Job при оценке мобильного оператора Т2. Минувшим летом компания заняла первое место среди "большой четверки", став таким образом лучшим работодателем среди операторов в России. Сервис присвоил компании ряд наград и оценил условия труда сотрудников оператора на 4,4 балла из 5 возможных.

На крупнейшем в стране сервисе отзывов сотрудников пользователи оценивают не только компанию в целом, но и ключевые составляющие успешной работы. Так, условия труда в Т2 сотрудники оценили на 4,6 балла, а коллектив – на 4,7 балла.

Независимая оценка сервиса соответствует результатам внутренних опросов. Уровень вовлеченности в компании достигает 95,7% – это на 2,8 процентных пункта выше, чем лучшие значения среди телеком-компаний в России. Уровень приверженности сотрудников достиг отметки в 92% – это тот процент сотрудников, которые искренне погружены в жизнь компании и разделяют ценности команды.

В Т2 сотрудникам доступны конструктор льгот и образовательные курсы в разных направлениях. Работники получают доступ к библиотеке Т2, они также могут найти единомышленников, например, в "Беговом клубе" или проявить себя в корпоративном эко-проекте. 

На сервисе Dream Job Т2 удостоена ряда особых наград, которые присуждаются лучшим компаниям по мнению сотрудников. Так, отметка "Забота о сотрудниках" есть лишь у 1,2% компаний на платформе, а отметка "Карьерный рост" – у 2,1% компаний.

– Основой успеха Т2 всегда была команда профессионалов, которые не боятся бросать вызов рынку и самим себе. Мы же в свою очередь делаем все, чтобы сотрудники чувствовали стабильность, поддержку и могли сконцентрироваться на достижении профессиональных задач. Сегодня уровень вовлеченности сотрудников в Т2 достигает 95,7%, и это как нельзя лучше демонстрирует, что компания оправданно занимает лидирующее место среди "большой четверки" в рейтинге Dream Job, – отметил директор макрорегиона "Волга" Т2 Алексей Сидоров.

Фото: источник - нейросеть Chat GPT

Реклама. ООО "Т2 Мобайл" https://nnov.t2.ru/   

Уважаемые читатели!
Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в

Регион: Нижний Новгород

Все новости раздела «Экономика. Бизнес»

Реклама
Реклама
Около 500 ветеранов СВО трудоустроены в Ульяновской области
Около 500 ветеранов СВО трудоустроены в Ульяновской области Регион: Ульяновск
Нижегородская область вошла в топ-3 с минимальным уровнем безработицы
Нижегородская область вошла в топ-3 с минимальным уровнем безработицы Регион: Нижний Новгород
Студент из Оренбуржья участвует в финале XV конкурса "Строймастер-2025"
Студент из Оренбуржья участвует в финале XV конкурса "Строймастер-2025" Регион: Оренбург
Т2 обновила программу стажировок "Новые герои"
Т2 обновила программу стажировок "Новые герои" Регион: Нижний Новгород
Более 400 тыс. работников легализовали в Башкирии за 11 лет Регион: Башкирия Более 2,5 тыс. безработных зарегистрировано в Чувашии Регион: Чувашия HR раскрыла подводные камни самозанятости Регион: Нижний Новгород
Резерв вакансий для участников СВО и членов их семей сформирован в Чувашии
Резерв вакансий для участников СВО и членов их семей сформирован в Чувашии Регион: Чувашия
Возможность отпуска для сотрудников с выгоранием оценили в Госдуме
Возможность отпуска для сотрудников с выгоранием оценили в Госдуме Регион: Нижний Новгород
Аналитика
Реклама
Интервью
Реклама
Комментарии
Реклама
31 октября 111