Экономика. Бизнес
Эксперт объявила завершение зарплатной гонки в Нижегородской области
Нижний Новгород. 4 июня. НТА-Приволжье — Эксперт объявила завершение зарплатной гонки в регионе, сообщает НИА "Нижний Новгород".По информации директора нижегородского филиала hh.ru Жанны Петруниной, работодатели всё чаще осознанно отказываются от привлечения кадров повышением окладов.
Вместо этого делается упор на навыки соискателей и их соответствие текущим задачам компании.
При этом в случае нехватки компетенций у сотрудников, работодатели готовы инвестировать в обучение. Сейчас это одна из основных тенденций в планах компаний в 2026 году, наряду с повышением производительности труда, оптимизацией затрат на персонал, а также развитием бренда, ценностей и единой корпоративной культуры.
По словам эксперта, компаниям дешевле сейчас развивать компетенции своего сотрудника, чтобы потом не искать нового.
"К 2030 году будет очень не хватать высококвалифицированного персонала", - спрогнозировала Жанна Петрунина.
Ранее сообщалось, что в "текучке" кадров среди молодёжи проблема не только в поколении, но и в предлагаемых условиях.
Регион: Нижний Новгород
Комментарии