Промышленность

Архивные документы о героическом труде работников Горьковского завода № 92 им. И.В. Сталина в годы ВОВ представлены на Нижегородском машзаводе

Архивные документы о героическом труде работников Горьковского завода № 92 им. И.В. Сталина в годы ВОВ представлены на Нижегородском машзаводе
Нижний Новгород. 22 ноября. НТА-Приволжье – Архивные документы о героическом труде работников Горьковского завода № 92 им. И.В. Сталина в годы Великой Отечественной войны представлены на Нижегородском машиностроительном заводе.

В фондах Государственного общественно-политического архива Нижегородской области сохранились документы, свидетельствующие о вкладе нижегородцев в достижение Победы.

С началом Великой Отечественной войны многие рабочие ушли на фронт, и на производство пришли женщины и девушки. Только с июня 1941 по март 1942 годов на работу на завод № 92 им. И.В. Сталина были приняты 554 молодые девушки. На производстве они заняли рабочие места ушедших на фронт слесарей, токарей, фрезеровщиков. Внутри завода 33 девушки сменили профессию, перешли из служащих работать на станки. Учетчица Сальникова стала машинистом пресса, выполняя норму выработки на 150%. Васильева поменяла специальность машинистки на электросварщицу и давала 170 – 200% нормы.

В процессе труда на предприятиях города рождались новые почины и формы соревнования за усиление помощи фронту. 3 июля 1941 года молодой рабочий завода № 92 им. И.В. Сталина Федор Букин выполнил дневной план на 200%. На проходившем в этот день митинге, он обязался каждый день работать и выпускать продукцию не только за себя, но и за ушедшего на фронт товарища. Так появилось слово "двухсотник". В августе 1941 года в Горьком и области "двухсотников" было 200 человек, в январе 1942 года – 2,9 тыс. человек, а в январе 1945 года – уже 10,318 тыс. человек.

В октябре 1941 года на автозаводе им. Молотова были созданы комсомольско-молодежные "фронтовые" бригады Василия Шубина, Виктора Тихомирова, Якименко и других, показавшие пример трудового героизма.

Заводчане принимали участие во всесоюзном соцсоревновании. По его итогам за июнь 1942 году завод № 92 им. И.В. Сталина был признан победителем среди предприятий Наркомата вооружения, ему было вручено переходящее Знамя ЦК ВКП(б), Знамя Горьковского горкома ВКП(б) и Знамя I-го Гвардейского полка.

В июле 1942 году заводская комсомольская организация решила произвести сверх плана батарею пушек ЗИС-3. Инициаторами этого почина стали комсомольцы цехов № 1 и № 31 во главе с комсоргом Евпловым. Слесарь, руководитель фронтовой комсомольско-молодежной бригады, Бухарев пообещал ежедневно выполнять норму на 300%. Его бригада с честью справилась с взятыми обязательствами и довела выполнение плана до 475%.

На заводе организовали техническую учебу, создали 300 стахановских школ, через которые проходили все молодые рабочие. Не стало ни одного комсомольца, не выполнявшего сменного задания. С 1 декабря встали на стахановскую декаду высокой производительности труда.

В июле 1943 году комсомольцы и молодежь завода выступили с предложением об организации в Горьком и области соцсоревнования в честь юбилея комсомола. Комсомольцы и молодежь завода взяли обязательство в августе и сентябре дать фронту сверх плана боевой продукции для оснащения четырех полков и одной танковой бригады. На заводе была проведена юбилейная вахта, в которой участвовало до трех тысяч молодых рабочих. Был введен специальный наряд "Тебе – фронт", по нему сдавали детали и узлы для сверхплановых пушек.

В конце 1943 году заводчане откликнулись на призыв комсомольцев и молодежи Москвы добиться повышения производительности труда при сокращении числа рабочих во фронтовых комсомольско-молодежных бригадах. Удалось без ущерба для производства высвободить 56 человек и перевести их на другие участки, требовавшие рабочих рук.  Всего по заводу с начала этого движения по 1944 год из фронтовых бригад было освобождено и переведено на другие участки 273 человека.

В 1943 году в ходе проводимого месячника рационализаторских предложений комсомольцы и молодежь завода подали 494 предложения, давшие экономии на 6 млн. рублей. Среди рационализаторов особо отличился сверловщик Кривонин, совместивший три операции в одну, что позволило сэкономить 10 тыс. рублей. Мастер Николай Гусев подал три рацпредложения, экономия от которых составила 5 тыс. рублей.

В 1944 году было выпущено сверх плана орудий на 9 полков дивизионных машин и 3 бригады танковых машин. За четыре года Великой Отечественной войны Горьковский завод № 92 им. И.В. Сталина произвел 101,673 тыс. орудий или 23,9 % от общесоюзного производства. 33 раза ему присуждалось переходящее Красное знамя Государственного комитета обороны. В 1946 году знамя было оставлено коллективу завода на вечное хранение. За образцовое выполнение заданий по выпуску боевой техники в годы войны завод был награжден орденом Трудового Красного Знамени (1942 г.), орденом Красного Знамени (1944 г.), орденом Отечественной войны I степени (1945 г.). Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Промышленность»

ОЭЗ "Кулибин" станет пилотной площадкой стратегии низкоуглеродного развития ОЭЗ
ОЭЗ "Кулибин" станет пилотной площадкой стратегии низкоуглеродного развития ОЭЗ Регион: Нижний Новгород
Проекты по укреплению здоровья внедрены на 24 нижегородских предприятиях
Проекты по укреплению здоровья внедрены на 24 нижегородских предприятиях Регион: Нижний Новгород
"РУМО" проведет турнир по футзалу в честь 150-летия завода
"РУМО" проведет турнир по футзалу в честь 150-летия завода Регион: Нижний Новгород
Асфальтобетонный завод ТТМ GLB-2000 готовится к запуску в Кирове
Асфальтобетонный завод ТТМ GLB-2000 готовится к запуску в Кирове Регион: Киров
Олег Тюкаев назначен врио гендиректора ПАО "Завод "Красное Сормово"
Олег Тюкаев назначен врио гендиректора ПАО "Завод "Красное Сормово" Регион: Нижний Новгород
Нижегородские станкостроители могут получить до 30 млн рублей на развитие
Нижегородские станкостроители могут получить до 30 млн рублей на развитие Регион: Нижний Новгород
Акционеры "Руссоли" решили выделить 100 млн рублей на устранение последствий паводка в Оренбуржье Регион: Оренбург Договоренность о сохранении зарплат сотрудников достигнута с руководством предприятий Оренбуржья Регион: Оренбург
Большая часть предприятий Орска работает в штатном режиме
Большая часть предприятий Орска работает в штатном режиме Регион: Пенза
Нижний Новгород
Аналитика
Интервью
Комментарии
05 мая