Сотрудники Нижегородского водоканала приняли участие в стендовой сессии Дня Карьеры НИУ РАНХиГС
Нижний Новгород. 10 марта. НТА-Приволжье — Сотрудники отдела подбора, оценки и развития персонала АО "Нижегородский водоканал" приняли участие в стендовой сессии Дня Карьеры Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС.
День Карьеры – регулярное профориентационное мероприятие, проводимое НИУ РАНХиГС для студентов в середине учебного года.
В том году году в Дне Карьеры принимали участие свыше 350 студентов и представители 25 организаций сфер управления, финансов, ЖКХ, IT, аудита и т.д.,в том числе и АО "Нижегородский водоканал".
В ходе стендовой сессии учащиеся имели возможность задать актуальные вопросы о карьере в АО "Нижегородский водоканал", познакомиться с требованиями и этапами отбора при приёме на работу, узнать подробности проекта кросс-функциональной стажировки, которая традиционно стартует на предприятии в конце марта – начале апреля.
"Участие в подобных мероприятиях позволяет нам заявить о себе как одном из крупнейших работодателей и познакомить молодых людей с теми возможностями, которые даёт Нижегородский водоканал своим сотрудникам, – поясняет начальник отдела подбора, оценки и развития персонала АО "Нижегородский водоканал" Наталья Павловская. – Для студентов наиболее актуальным является проект кросс-функциональной стажировки, реализуемый Нижегородским водоканалом уже не первый год. В настоящее время мы принимаем заявки на участие в стажировке и будем рады увидеть в своих рядах студентов самых разных специальностей: от профильного водоснабжения и водоотведения до юриспруденции, экономической безопасности и прикладной информатики".
Как сообщили в пресс-службе АО "Нижегородский водоканал", кросс-функциональная стажировка Нижегородского водоканала представляет собой удобный для студентов профильных нижегородских вузов и ссузов формат совмещения учёбы и начала карьеры.
Ежегодно предприятие официально трудоустраивает на половину ставки (то есть 20 часов в неделю) студентов и предоставляет им максимально гибкий график, позволяющий работать по специальности в свободное от учёбы время.
Получить подробную информацию о проекте и оставить заявку можно в отделе подбора, оценки и развития персонала, позвонив по телефонам 246-99-24, 8-930-816-97-17, 8-930-816-97-45 либо отправив заявку на электронный адрес rezume@vodokanal-nn.ru
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Нижний Новгород. 10 марта. НТА-Приволжье — Сотрудники отдела подбора, оценки и развития персонала АО "Нижегородский водоканал" приняли участие в стендовой сессии Дня Карьеры Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС. 
Комментарии