Новости ПФО
Проблему медицинского обслуживания образовательных учреждений города обсудили в Чебоксарах
Чебоксары. 20 октября. НТА-Приволжье - По инициативе Чебоксарского городского собрания депутатов, председателем которого является глава города Леонид Черкесов, 17 октября состоялось очередное заседание круглого стола с представителями учреждений образования и здравоохранения по вопросу медицинского обслуживания образовательных учреждений города Чебоксары.
Об этом сообщает горадминистрация.
Согласно пресс-релизу, в совещании приняли участие депутаты Чебоксарского городского собрания депутатов, представители министерства здравоохранения и социальной политики Чувашской республики, управления образования администрации города Чебоксары, руководители учреждений образования и здравоохранения. На заседании обсудили одну из наиболее актуальных и острых проблем: о состоянии медицинского обслуживания муниципальных образовательных учреждений города Чебоксары.
В своем докладе заместитель начальника управления образования администрации города Чебоксары Елена Сахарова обратила внимание участников круглого стола на важность существующей проблемы неполной обеспеченности детских садов и школ города Чебоксары медицинскими работниками.
С 2009 года штатная численность медицинского персонала была передана учреждениям здравоохранения города Чебоксары. Медицинское обслуживание детей в городе Чебоксары осуществляют 7 бюджетных учреждений министерства здраво-охранения и социальной политики Чувашской республики. В соответствии с федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" на органы исполнительской власти сферы здравоохранения возложено оказание первичной медико-санитарной помощи, а на образовательную организацию - охрана здоровья, соблюдение санитарных требований и организация питания детей.
Для создания соответствующих условий и в рамках двустороннего сотрудничества со стороны администрации города Чебоксары были предприняты все необходимые меры, чтобы наладить совместную работу образовательных организаций с учреждениями здравоохранения. Так, в период подготовки к 2014-2015 учебному году для оснащения медицинских кабинетов было дополнительно приобретено оборудование в школах и детских садах на сумму более 600 тыс. рублей, а также проведен косметический ремонт медкабинетов на сумму около 500 тыс. рублей.
Реализация закона "Об образовании" требует наличия медицинского персонала во всех образовательных учреждениях. Но за последние пять лет наблюдается резкий спад количества медицинского персонала в школах и детских садах. Если в 2010 году в детских садах не хватало 10 медицинских работников, а в 2012 году - 28, то уже сегодня из 131 дошкольного учреждения в 30 не обеспечивается медицинское обслуживание воспитанников из-за отсутствия среднего медицинского персонала.
Такая же ситуация и в школах - на начало текущего года обеспеченность врачами составляла 35 человек из 60 нормативных единиц, а медсестрами - 51 единица. Во многих образовательных учреждениях один специалист обслуживает 3-4 учреждения, что не позволяет обеспечить медицинский контроль в течение всего дня.
Как утверждают руководители учреждений здравоохранения, вопрос низкой обеспеченности медперсоналом в школах и детских садах нельзя рассматривать в отрыве от общего контекста проблемы кадрового дефицита в системе здравоохранения. Неукомплектованность врачами в городских больницах в среднем составляет 30-40%, а медсестрами - более 40%. Решение проблемы, конечно же, лежит в привлечении молодых специалистов.
Частично решить проблему привлечения специалистов в отрасль дошкольного образования помогло компромиссное решение льготного предоставления мест в детские сады детям медицинских работников. Управлением образования администрации города Чебоксары были внесены необходимые изменения в административный регламент по постановке детей на учет. На основании данной льготы за последние два года было выделено 418 мест.
Также остается наболевший вопрос низких заработных плат среднего медицинского персонала. С 2012 года осуществляется поэтапное повышение заработных плат работникам социальной сферы, но этого недостаточно. Выпускники медицинских ссузов и вузов предпочитают работать не в государственных учреждениях. Таким образом, в первую очередь необходимо решать проблему привлечения медицинских сестер для работы в образовательных учреждениях за счет стимулирующих и компенсирующих выплат.
Вопрос состояния медобслуживания в образовательных учреждениях города Чебоксары остается открытым, но в форме двустороннего диалога в ходе заседания круглого стола были сделаны первые шаги в решении существующей проблемы и намечен план первоочередных действий всех заинтересованных структур.
Регион: Н. Новгород
Комментарии