Политика и власть
Стартовал II сезон премии в сфере управления персоналом в госсекторе "В кадре"
Нижний Новгород. 8 апреля. НТА-Приволжье — Стартовал II сезон премии в сфере управления персоналом в госсекторе "В кадре".Как сообщают организаторы, команды, которые развивают и внедряют кадровые решения, могут принять участие во втором сезоне премии в сфере управления персоналом в госсекторе "В кадре".
Приём заявок продлится с 8 апреля по 19 июля 2026 года. Участие бесплатное.
Номинированы могут быть проекты, которые развивают сотрудников, мотивируют работать на благо города и страны и вносят важный вклад в развитие госсектора: корпоративные ИТ-решения, внутренние каналы коммуникации, программы стажировок, командные мероприятия или другие HR-решения, реализованные или показавшие значимые результаты в 2025 году.
"В прошлом году мы провели первую HR-премию и увидели, как много на уровне всей страны сильных решений по управлению талантами. Они есть не только у крупных федеральных и региональных организаций, но даже у небольших локальных команд", - обратила внимание руководитель управления кадровых сервисов правительства Москвы Полина Логинова.
Предусмотрены три категории: федеральные ведомства, региональные команды и органы власти и организации Москвы. Помимо четырёх основных номинаций — "Секрет удачного кадра: привлечение", "В фокусе: удержание", "Академия талантов: развитие", "Новый ракурс: HR-инновации" — для отдельных решений добавлены ещё несколько, например, в сфере туризма или посвящённых рабочим профессиям.
Из 60 финальных команд будут определены 24 лауреата и 12 победителей. В жюри войдут эксперты и топ-руководители госсектора и бизнеса.
С лучшими проектами можно будет ознакомиться на сайте премии.
Церемония награждения намечена на октябрь 2026 года.
Напомним, Корпоративный университет правительства Нижегородской области (КУПНО) стал обладателем двух наград на первой премии правительства Москвы в сфере управления персоналом "В кадре" в 2025 году.
Регион: Нижний Новгород
Комментарии