Регион 52

Нижегородцы могут до 11 сентября зарегистрироваться для участия во Всероссийском форуме «Госстарт»

Молодые государственные и муниципальные служащие из Нижегородской области могут до 11 сентября подать заявку на участие во Всероссийском форуме «Госстарт» платформы «Росмолодёжь.Форумы», который пройдёт с 11 по 13 ноября в столице Приволжья. Мероприятие в рамках реализации национального проекта «Молодежь и дети» состоится в центре обучения государственных и муниципальных служащих «Госстарт» — проекта Росмолодёжи.

Форум объединит более 1000 молодых госслужащих. Подать заявку можно на платформе «Росмолодёжь.Форумы».

«За три года проведения форум „ГосСтарт“ собрал свыше 1000 молодых людей, заинтересованных в развитии государственной и муниципальной службы, и в этом году он выходит на новый уровень. Мероприятие пройдёт в формате форума-конгресса — такой подход позволит обеспечить профессиональное становление молодых кадров уже сейчас. Участники разработают план адаптации и сохранения молодых кадров на государственной и муниципальной службе, тем самым укрепляя кадровый резерв страны и создавая условия для реализации потенциала молодёжи в интересах общества и государства», — рассказал руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров.

Форум объединит молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет со всей страны. Среди участников — представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, члены молодёжных правительств регионов, политические деятели и студенты профильных специальностей, а также активисты «Движения первых».

Участников ждут насыщенная образовательная программа, лекции, дискуссии и практические занятия с ведущими экспертами в области государственного управления.

В этом году форум пройдёт по нескольким направлениям. Участники разработают предложения для формирования стратегии развития Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих «Госстарт». Эти инициативы лягут в основу конкретных решений: от улучшения системы адаптации молодых специалистов до создания новых механизмов привлечения кадров в госслужбу. Результаты деятельности позволят усовершенствовать программу на федеральном и региональном уровнях — повысить эффективность работы молодых госслужащих, сократить текучесть кадров и сделать госслужбу более привлекательной для нового поколения управленцев.