Регион 52

Программу кадрового обеспечения представили резидентам ОЭЗ

Корпорация развития Нижегородской области, управляющая компания особой экономической зоны (ОЭЗ) «Кулибин», провела встречу с резидентами, посвящённую вопросам подбора кадров для предприятий. В мероприятии приняли участие более 50 человек.

Генеральный директор Корпорации Игорь Ищенко отметил: «Кадры — один из первых вопросов, с которым к нам обращаются резиденты. Мы должны создавать комфортные условия не только с точки зрения инфраструктуры, но и в части наполнения предприятий сотрудниками. Совместная работа позволит практически автоматизировать процесс подбора, благодаря чему закрытие текущих и будущих вакансий будет происходить гораздо оперативнее».

Руководитель дирекции развития кадрового и образовательного потенциала инвестиционных проектов Роман Золотов представил концепцию комплексной программы кадрового обеспечения ОЭЗ «Кулибин». Она включает анализ потребностей предприятий, взаимодействие с образовательными учреждениями, корректировку и разработку образовательных программ, организацию практик и стажировок студентов на базе компаний-резидентов, целевые программы обучения, карьерные и профориентационные проекты, а также инструменты для оперативного закрытия вакансий.

Также ведётся работа по созданию специализированных кафедр в ННГУ им. Лобачевского и НГТУ им. Алексеева согласно запросам инвесторов.

Представители Управления по труду и занятости региона рассказали о возможностях целевого обучения с гарантией трудоустройства, бесплатных программах по рабочим профессиям и мерах господдержки работодателей, включая субсидии на трудоустройство инвалидов и привлечение сотрудников из других регионов.

Участники встречи обсудили опыт российских ОЭЗ в вопросах привлечения кадров, создание специализированной страницы ОЭЗ на сайтах по подбору персонала, привлечение квалифицированных специалистов из дружественных стран, использование искусственного интеллекта для адаптации новых сотрудников, а также образовательные программы для них.

Завершилось мероприятие круглым столом, посвящённым инструментам системы среднего и высшего профессионального образования для работодателей. Обсуждались профориентация школьников, программы повышения квалификации и модернизация материально-технической базы техникумов при участии предприятий.

«В условиях кадрового дефицита многие инвесторы задумываются о подборе специалистов ещё до начала реализации проекта. Важно вести планомерную работу по поиску сотрудников, особенно молодых, поэтому в нашей программе кадрового обеспечения значительный акцент делается на сотрудничестве с образовательными организациями. Это выгодно обеим сторонам: вузы уверены в востребованности выпускников, а работодатели — в их профессиональных навыках», — подчеркнул Роман Золотов.

ОЭЗ «Кулибин» промышленно-производственного типа была создана в мае 2020 года. Весной 2023 года её площадь увеличили в десять раз — до 724,7 га. Подана заявка на расширение территории в границах городского округа г. Бор. В состав зоны входят государственная территория (более 400 га) и частные площадки ДПО «Пластик», «Ока-Полимер» и «Синтез ОКА». На сегодняшний день статус резидента получили 45 компаний, на территории ОЭЗ уже работают более 800 человек.

Для резидентов предусмотрены налоговые льготы: ставка налога на прибыль снижена с 25% до 2% на первые 5 лет, до 5% — на следующие 5 лет и до 14,5% — в дальнейшем. Также установлены нулевые ставки по налогам на имущество, землю и транспорт. Льготы начинают действовать с налогового периода, в котором компания впервые получает прибыль.

С 2025 года в России стартует федеральный проект «Человек труда» в рамках нацпроекта «Кадры» по поручению президента Владимира Путина. Цель инициативы — повышение престижа рабочих профессий.