Регион 52

Трудоустройство нижегородцев без опыта выросло в 2,3 раза

С начала 2026 года к специалистам Нижегородского кадрового центра «Работа России» о содействии в трудоустройстве обратились 734 жителя региона без опыта работы. Карьерным консультантам удалось подобрать работу для 529 человек, что в 2,3 раза больше, чем в 2025 году. Работа ведётся в соответствии с задачами национального проекта «Кадры».

Соискатели без трудового стажа смогли трудоустроиться на промпредприятиях, в организациях ЖКХ, соцсферы и производственного сектора, в том числе на должность "оператор станков с программным управлением".

Как отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин, вовлечение в занятость граждан без опыта работы является одним из приоритетов политики региона на рынке труда. По его словам, предприятия активно принимают новичков и обучают их непосредственно на рабочих местах, но есть и люди старшего возраста.

Среди трудоустроенных 39% приходится на подростков от 14 до 18 лет, 35% — граждане от 19 до 35 лет, 14% — жители в возрасте от 36 до 50 лет, 11% — старше 51 года. Большинство из них имеют общее среднее образование (60%), 29,8% окончили ссузы, 7,8% — вузы, 2,4% не имеют образования.

И. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева уточнила, что соискателям оказывается комплексная поддержка, включая карьерное консультирование, профориентационное тестирование, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованиям. Подросткам предлагается временная занятость.

Обратиться за содействием в трудоустройстве можно в любой офис службы занятости Нижегородской области или самостоятельно подобрать вакансию на портале «Работа России». Для соискателей без опыта доступно более 21 тысячи вакансий.

С 2025 года по поручению президента Владимира Путина в России реализуется нацпроект «Кадры», включающий федеральные проекты «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда».