Регион 52

Кадровый центр перевел чат-бот «Карьера 52» в MAX

Нижегородский кадровый центр «Работа России» сообщил о смене платформы специализированного чат-бота «Карьера 52», предназначенного для поддержки граждан в возрасте от 50 лет и старше. Теперь сервис доступен в национальном мессенджере MAX по ссылке: https://max.ru/nczn_chat_bot.

«MAX предлагает простой и интуитивно понятный интерфейс для людей 50+. Пользоваться ботом легко — он не вызовет никаких сложностей. Призываю всех, кто еще не перешел, сделать это прямо сейчас. Мы стараемся делать наши сервисы доступнее каждому», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Чат-бот «Карьера 52» предоставляет информацию об актуальных мероприятиях и мерах поддержки кадрового центра, вакансиях, бесплатных курсах переподготовки и повышения квалификации. С его помощью можно получить психологическую поддержку, консультации по социальной адаптации, а также выстроить профессиональную траекторию с помощью профориентации и индивидуального карьерного маршрута. Пользователям также доступна информация о правовых и социальных гарантиях.

«Чат-бот сохраняет весь свой функционал, но меняет „прописку“. Мы переходим на платформу MAX. С помощью бота можно быстро найти актуальные вакансии, записаться на бесплатные курсы и получить психологическую поддержку — всё это в одном месте и без лишних сложностей», — подчеркнула и. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

Чат-бот был запущен в декабре 2024 года. Чаще всего пользователи интересуются мероприятиями службы занятости, мерами поддержки, контактной информацией, возможностями переобучения и трудоустройства.

Дополнительную информацию о работе чат-бота можно получить в официальной группе учреждения в социальной сети «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov.

С 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать национальный проект «Кадры». Он включает федеральные проекты «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на подготовку кадров в соответствии с потребностями работодателей за счет скоординированной работы образовательных учреждений, компаний и государства.