Общество
Комитет по соцвопросам рекомендовал нижегородскому Заксобранию отклонить протест облпрокурора на закон о квотировании рабочих мест
Нижний Новгород. 19 марта. НТА-Приволжье - Комитет Законодательного собрания Нижегородской области (ОЗС) по социальным вопросам рекомендовал региональному парламенту отклонить протест прокурора Нижегородской области на ч.3 ст. 4 закона "О квотировании рабочих мест".
Об этом сообщает корреспондент агентства "НТА-Приволжье", присутствовавший на заседании комитета в среду.
Протест прокурора касается положений областного закона, по которым квота для инвалидов рассчитывается в процентах от среднесписочной численности работников предприятия, а не от "среднесписочной численности минус те рабочие места, которые связаны с вредными условиями труда, как требует федеральное законодательство", сказал заместитель начальника государственно-правового управления ОЗС Вадим Шахин.
По мнению начальника управления по взаимодействию с органами законодательной власти государственно-правового департамента Нижегородской области Леонида Литвиненко, депутаты, принимая закон, осознавали возникающую правовую коллизию, так как данный вариант дает инвалидам в регионе больше шансов трудоустроиться, чем вариант федерального закона.
Члены комитета поддержали О.Литвиненко после того, как председатель ОЗС Виктор Лунин предложил отклонить протест, но подготовить инициативу в Государственную Думу РФ о внесении соответствующих изменений в федеральное законодательство.
Как сообщалось ранее, ОЗС 20 декабря 2007 года приняло во втором чтении закон "О квотировании рабочих мест".
В соответствии с законом определяются категории граждан, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, условия установления квоты, порядок трудоустройства на квотированные рабочие места, права и обязанности работодателей; регламентируются перечень организаций, освобождаемых от обязательного квотирования рабочих мест, полномочия органов службы занятости и формы участия органов местного самоуправления в реализации законодательства о квотировании рабочих мест; устанавливается ответственность за нарушение законодательства о квотировании рабочих мест.
Закон предусматривает квотирование рабочих мест на предприятиях с численностью более 100 человек, для инвалидов в размере 3%, для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей в трудной жизненной ситуации в размере 2%.
Регион: Н. Новгород
Комментарии