Общество
Более 200 жительниц Нижегородской области, воспитывающих детей дошкольного возраста, прошли профобучение в рамках нацпроекта "Демография"
Нижний Новгород. 26 мая. НТА-Приволжье – За 5 месяцев 2020 года 203 жительницы Нижегородской области, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или воспитывающие детей в возрасте до 7 лет, прошли обучение, организованное службой занятости населения региона.
Как сообщает региональное управление по труду и занятости населения, переобучение и повышение квалификации предназначено для тех женщин, которые не работают и заинтересованы в дополнительном образовании. Профессиональное обучение осуществляется службой занятости населения согласно Указу Президента Российской Федерации Владимира Путина в рамках национального проекта "Демография".
В 2020 году Нижегородская область получила на переобучение женщин, воспитывающих детей в возрасте до 7 лет, 53,7 млн рублей целевых субсидий.
"В профессиональном обучении заинтересована как сама женщина, так и ее работодатель. Молодая мама в период отпуска по уходу за ребенком может потерять некоторые свои профессиональные навыки. Есть женщины, имеющие специальное образование, но желающие совершенствоваться и повышать квалификацию, чтобы по окончании отпуска по уходу за ребенком выйти на работу с новыми знаниями", - сказала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.
По ее словам, такой вид обучения является очень востребованным. Работа в этом направлении региональной службой занятости населения ведется в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области" с 2012 года.
"Ежегодно около 300 молодых мам проходят профессиональное обучение за счет средств регионального бюджета, повышая свою квалификацию. А, начиная с 2020 года, благодаря федеральному проекту "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках нацпроекта "Демография" в Нижегородской области планируется ежегодно обучать более 900 женщин", - добавила Арина Садулина.
С начала года наиболее активно подключились к национальному проекту жительницы Арзамаса, Первомайска, Бора, Выксы, Дзержинска, Кулебак, Лысковского и Богородского районов. В настоящее время они либо проходят, либо уже завершили обучение.
Большой популярностью пользуются в этом году такие программы обучения, как: "Бухгалтерский учет и налогообложение", "1С: Бухгалтерия", "Педагог дошкольного образования в условиях реализации Федеральных государственных образовательных стандартов", "Социальный работник", "Логопедия", "Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками (44-ФЗ; 223-ФЗ)", "Маникюрша", "Кладовщик", "Парикмахер", "Сметное дело", "Повар".
Если говорить о женщинах, которые уже имели профессиональное образование и трудились по профессии, они проходят переподготовку или повышают квалификацию по специальностям: медицинская сестра, бухгалтер, инспектор отдела кадров, кладовщик, секретарь, продавец.
Всего обучение проводится более чем по 30 программам. Очень активно обучаются женщины, которые работали в сфере услуг, образования, торговли и транспорта. Занятия проводятся в дистанционной форме. На время обучения безработным женщинам, имеющим детей до 7 лет, выплачивают стипендию.
СПРАВКА:
Чтобы стать участником федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" и пройти профессиональное обучение, необходимо обратиться в государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" Нижегородской области по месту жительства.
Центры расположены в каждом муниципальном районе, городском округе. Для направления на обучение необходимо:
- заявление,
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,
- документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, полученный у работодателя (для женщин, находящихся в декретном отпуске),
- копия свидетельства о рождении ребенка.
Обучение для женщин бесплатное, за счет средств федерального и областного бюджетов.
Регион: Н. Новгород
Как сообщает региональное управление по труду и занятости населения, переобучение и повышение квалификации предназначено для тех женщин, которые не работают и заинтересованы в дополнительном образовании. Профессиональное обучение осуществляется службой занятости населения согласно Указу Президента Российской Федерации Владимира Путина в рамках национального проекта "Демография".
В 2020 году Нижегородская область получила на переобучение женщин, воспитывающих детей в возрасте до 7 лет, 53,7 млн рублей целевых субсидий.
"В профессиональном обучении заинтересована как сама женщина, так и ее работодатель. Молодая мама в период отпуска по уходу за ребенком может потерять некоторые свои профессиональные навыки. Есть женщины, имеющие специальное образование, но желающие совершенствоваться и повышать квалификацию, чтобы по окончании отпуска по уходу за ребенком выйти на работу с новыми знаниями", - сказала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.
По ее словам, такой вид обучения является очень востребованным. Работа в этом направлении региональной службой занятости населения ведется в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области" с 2012 года.
"Ежегодно около 300 молодых мам проходят профессиональное обучение за счет средств регионального бюджета, повышая свою квалификацию. А, начиная с 2020 года, благодаря федеральному проекту "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках нацпроекта "Демография" в Нижегородской области планируется ежегодно обучать более 900 женщин", - добавила Арина Садулина.
С начала года наиболее активно подключились к национальному проекту жительницы Арзамаса, Первомайска, Бора, Выксы, Дзержинска, Кулебак, Лысковского и Богородского районов. В настоящее время они либо проходят, либо уже завершили обучение.
Большой популярностью пользуются в этом году такие программы обучения, как: "Бухгалтерский учет и налогообложение", "1С: Бухгалтерия", "Педагог дошкольного образования в условиях реализации Федеральных государственных образовательных стандартов", "Социальный работник", "Логопедия", "Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками (44-ФЗ; 223-ФЗ)", "Маникюрша", "Кладовщик", "Парикмахер", "Сметное дело", "Повар".
Если говорить о женщинах, которые уже имели профессиональное образование и трудились по профессии, они проходят переподготовку или повышают квалификацию по специальностям: медицинская сестра, бухгалтер, инспектор отдела кадров, кладовщик, секретарь, продавец.
Всего обучение проводится более чем по 30 программам. Очень активно обучаются женщины, которые работали в сфере услуг, образования, торговли и транспорта. Занятия проводятся в дистанционной форме. На время обучения безработным женщинам, имеющим детей до 7 лет, выплачивают стипендию.
СПРАВКА:
Чтобы стать участником федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" и пройти профессиональное обучение, необходимо обратиться в государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" Нижегородской области по месту жительства.
Центры расположены в каждом муниципальном районе, городском округе. Для направления на обучение необходимо:
- заявление,
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,
- документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, полученный у работодателя (для женщин, находящихся в декретном отпуске),
- копия свидетельства о рождении ребенка.
Обучение для женщин бесплатное, за счет средств федерального и областного бюджетов.
Регион: Н. Новгород
Комментарии