Общество
Члены Молодежного совета АПЗ получили сертификаты в рамках мотивационной программы
Нижний Новгород. 3 марта. НТА-Приволжье — Члены Молодежного совета (МС) Арзамасского приборостроительного завода – авторы культурно-массовых мероприятий и социальных акций – получили очередные сертификаты в рамках мотивационной программы по закреплению молодых специалистов на предприятии. По информации пресс-службы АПЗ, вручил их молодым приборостроителям генеральный директор Андрей Капустин.
Отчетная конференция МС прошла 10 февраля в конференц-зале. Председатель Артём Канашкин представил отчет о работе за 2022 год и еще раз рассказал о мотивационной программе для заводской молодежи, которая действует с 2021 года по инициативе генерального директора АПЗ.
"Прошедший год получился продуктивным благодаря проектам участников программы лояльности, – отметил Артём Николаевич. – Наш Молодежный совет сегодня – это большая и сильная команда, которая вносит вклад в социальную политику предприятия. Все наши мероприятия направлены на работников завода, а вступить в программу может любой инициативный молодой приборостроитель".
По итогам работы в 2022 году вторые сертификаты получили семеро активистов Молодежного совета, пятеро стали дебютантами программы.
Первые сертификаты получили:
Александр Линюшин, наладчик станков и манипуляторов с ПУ цеха №57. Автор акции "Собери мечту": за 2021-2022 гг. собрано и отдано в заводские семьи 20 компьютеров.
Иван Антонов, начальник проектно-конструкторского бюро ОКСа. Автор акции по сбору на заводе отработанных батареек: за 2021-2022 гг. отправлено на переработку 376 кг батареек.
Кирилл Гетигежев, инженер-электроник ОГК. Организатор музыкальных мероприятий: концерта "Связь поколений", городского рок-фестиваля, конкурса талантов "Музыкальный баттл".
Артём Ваганов, токарь цеха №31. Организатор и куратор заводской команды КВН.
Юлия Басырова, контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ цеха №37. Организатор помощи приюту для бездомных животных "Дом с хвостом".
Регион: Нижний Новгород
Комментарии