Общество
Госсовет обсудил внедрение корпоративного демографического стандарта
Нижний Новгород. 29 сентября. НТА-Приволжье — Госсовет обсудил внедрение корпоративного демографического стандарта.Как сообщает пресс-служба главы Мордовии, 26 сентября в Москве на очередном заседании комиссии Госсовета по направлению "Семья" под председательством главы республики Артёма Здунова обсудили реализацию в регионах и на предприятиях корпоративного демографического стандарта и создание системы поддержки в вузах студенческих семей с детьми.
"Результаты социологических исследований подтверждают, что наряду с уровнем доходов и доступностью жилья, еще один сдерживающий фактор в увеличении рождаемости - это совмещение родительских обязанностей и профессиональной реализации", - констатировал Артём Здунов.
Многие регионы при поддержке бизнеса, профсоюзов и деловых объединений закрепляют единые корпоративные стандарты поддержки рождаемости в трехсторонних соглашениях и коллективных договорах. Так, в Мордовии действует трёхстороннее соглашение с разделом "Демографическая и семейная политика, корпоративные программы поддержки рождаемости" с Федерацией профсоюзов РМ и региональным отделением Союза работодателей. В рамках этой работы формируются "демографические альбомы предприятий", анализируется внедрение бизнесом рекомендованных мер поддержки.
Среди наиболее востребованных корпоративных мер поддержки: гибкие графики, соцпакеты для беременных женщин, молодых и многодетных семей, помощь в приобретении жилья, получении образования детьми сотрудников, в организации детского и семейного отдыха.
"Помимо федеральных и региональных демографических решений, важно включение работодателей в поддержку работающих женщин, планирующих рождение ещё одного ребенка", – констатировала первый замминистра труда и соцзащиты России Ольга Баталина.
1 января 2026 года до 1 млн рублей увеличится максимальный размер единовременной выплаты таким работникам, с которой не нужно будет уплачивать НДФЛ и страховые взносы. Такую помощь можно включать в состав внереализационных расходов, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль.
Минтруд России также готовит изменения в Правила назначения единого пособия, что позволит не учитывать при расчёте среднедушевого дохода семьи корпоративные выплаты, чтобы они не являлась препятствием для назначения единого пособия.
Ранее сообщалось, что президент РФ Владимир Путин предложил тиражировать опыт Нижегородской области в сфере демографической политики. С конца прошлого года в регионе реализуют специальную демографическую программу "Основа".
"Введен целый комплекс нефинансовых и финансовых мер. Мы не говорим, что можно исключительно за счёт денег стимулировать рождаемость. Но финансовая поддержка важна, когда, например, мы ведём диалог с женщинами, которые думает о прерывании беременности. У них возникает вопрос, чем правительство сможет поддержать, если вдруг человек потеряет работу, столкнется с другими сложностями, в том числе в семье. Специально для этого мы ввели "Родительский основной доход" — по сути, рассматриваем родительство как профессию, которая требует уважения", — рассказал Глеб Никитин. Регион: Нижний Новгород
Комментарии