На производстве НМЖК произошла драка операторов котельной

Нижний Новгород. 1 ноября. НТА-Приволжье - Государственная инспекция труда в Нижегородской области расследовала групповой несчастный случай с легким исходом на производстве ОАО "Нижегородский масло-жировой комбинат", произошедший с операторами котельной в результате нанесения телесных повреждений. Об этом сообщается на сайте Государственной инспекции труда в Нижегородской области. Согласно информации, обслуживание котла осуществляют два оператора, в течение смены которые подменяют друг друга. Так, во время дежурства в ночную смену (начало в 19.00 мск.) около 22:00 мск. подменная оператор предложила сменить работающего оператора, но он отказался. Тогда работница села за его стол, хотя должна была находиться в кабине котла или заниматься уборкой. Оператор попросил ее уйти, при этом начал нецензурно выражаться и махать руками. Однако работница не уходила. Перебранка переросла в драку, в результате которой оба оператора получили травмы. Около 23:00 мск. пострадавшую работницу доставил в больницу № 39 муж, где она была госпитализирована, а ее напарник отработал смену до конца. Утром после работы он обратился в здравпункт при комбинате, после чего был направлен в травмпункт ГБУЗ "Городская клиническая больница № 7". Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений работница получила сотрясение головного мозга, ушибы и растяжение мышц, а работник - ссадины на лице и теле. Обе травмы относятся к категории "легкая". При поступлении обоих пострадавших признаков алкогольного опьянения не выявлено. Данный несчастный случай квалифицирован как несчастный случай на производстве, подлежит учету и оформлению. Определены причины несчастного случая: нарушение должностной инструкции начальника смены, выразившееся в том, что начальник смены не осуществлял контроль за работой операторов. Не было согласовано время подмен в смене. Кроме того, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, работники обязаны проявлять в отношении друг друга вежливость, уважение, взаимную помощь и терпимость. Также работнику не допускается выражаться нецензурной бранью. Комиссией предписано провести внеплановой инструктаж по соблюдению Правил внутреннего трудового распорядка с работниками комбината. 01.11.2012 — 17:10 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Происшествия и криминал»