Экономика. Бизнес
Департамент здравоохранения Н.Новгорода надеется на приток молодых специалистов в ЛПУ города
Нижний Новгород. 13 марта. НТА-Приволжье - Департамент здравоохранения Нижнего Новгорода надеется на приток молодых специалистов в муниципальные лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ) города.
Об этом директор департамента здравоохранения Нижнего Новгорода Владимир Лазарев заявил журналистам в четверг.
По его словам для того, чтобы молодые специалисты приходили трудоустраиваться в лечебно-профилактические учреждения необходимо улучшить их материальные условия и предоставлять жилье.
В.Лазарев подчеркнул, что уже на протяжении последних 10 лет престиж медицинского работника снижается из-за низкой оплаты труда данных категорий работников.
По его словам, департамент здравоохранения города в настоящее время "работает" с министерством здравоохранения Нижегородской области, Нижегородской государственной медицинской академией и службой занятости для решения данной задачи.
По словам В.Лазарева, в настоящее время в городе существует проблема нехватки медицинского персонала узкой специализации, в частности, урологов, окулистов, эндокринологов.
При этом он отметил, что участковые педиатрические службы города укомплектованы "на 100%".
В.Лазарев также напомнил, что городская администрация с 1 января 2008 года повысила надбавки молодым специалистам, работающим в бюджетной сфере города, санитарам, водителям Скорой медицинской помощи, не получающим надбавки в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье", а также младшему медицинскому персоналу лечебных учреждений города.
Как сообщалось ранее, что администрация Нижнего Новгорода в 2008 году из городского бюджета выделит 15 млн. рублей на выплату надбавок санитарам и водителям Скорой медицинской помощи.
На надбавки для молодых специалистов со средним и высшим образованием, работающих в муниципальных медицинских учреждениях, из городского бюджета в 2008 году будет выделено 10 млн. рублей.
Также администрация Нижнего Новгорода с 1 января 2008 года намерена доплачивать по 2 тыс. рублей санитарам и водителям скорой медицинской помощи.
Мэрия Нижнего Новгорода с 1 января 2008 года также повысила надбавки молодым специалистам, работающим в бюджетной сфере города.
Для молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях бюджетной сферы со средним образованием, надбавки повысились с 200 до 700 рублей, с высшим образованием - с 300 до 1 тыс. рублей.
Также планируется повысить заработную плату для медперсонала по первому разряду до 3 тыс. рублей. Тем самым средняя заработная плата медперсонала составит 11-14 тыс. рублей, в настоящее время средняя зарплата медперсонала составляет 6-7 тыс. рублей.
Регион: Н. Новгород
Комментарии