Реализация социальных программ позволит привлекать на работу в НИИИС молодых специалистов - Седаков
Нижний Новгород. 19 марта. НТА-Приволжье - Исполняющий обязанности (и.о.) директора ФГУП "Федеральный научно-производственный центр научно-исследовательский институт измерительных систем им. Ю.Е.Седакова" (НИИИС, Нижний Новгород) Андрей Седаков рассчитывает, что реализация различных социальных программ будет способствовать закреплению сотрудников НИИИС и привлечению молодых специалистов.
Об этом он заявил в среду в рамках пресс-тура по предприятию.
По его словам, в настоящее время в НИИИС реализуется 10 социально-ориентированных программ. В частности, "Здоровье - здоровым, заботу – больным", "Крепкой семье – надежные стены", "Культура производства", "Молодой специалист", "Лучший по профессии", "Ветеран", "Кадры решают все", "Дети – наше будущее", "Меценатство". Также в НИИИС разработан и в течение нескольких лет реализуется социально-значимый проект "Южные ворота города".
По его словам, по возрастному составу и категориям коллектив института сбалансирован и позволяет качественно решать стоящие перед ним задачи. Средний возраст сотрудников составляет 44 года. Из 3,477 сотрудников 1,142 – молодые специалисты в возрасте до 35 лет. При этом ежегодная потребность института в молодых специалистах составляет 100 человек.
По мнению А.Седакова, программы, реализуемые в НИИИС, позволят привлекать молодежь не только постепенным повышением заработной платы, но и обеспечением социальных гарантий.
В рамках пресс-тура журналисты региональных СМИ познакомились с работой института, а также посетили объекты комплекса духовного возрождения, возводимые с участием НИИИС, и жилые дома, строящиеся в рамках проекта "Южные ворота города".
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Комментарии