Экономика. Бизнес
Холдоенко считает, что проблему привлечения кадров в сельское хозяйство необходимо решать на местах
Нижний Новгород. 19 марта. НТА-Приволжье – Генеральный директор ОАО "Агрофирма птицефабрика "Сеймовская" Артур Холдоенко считает, что проблему привлечения кадров в сельское хозяйство необходимо решать на местах.
Об этом он заявил на заседании экспертной группы по мониторингу закона "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Нижегородской области" в Законодательном собрании Нижегородской области (ОЗС) в среду.
"Ни один закон не способен решить все проблемы, - заявил он, - если на местах никто ничего не будет делать". "Мы ежегодно тратим 30 млн. рублей на кадровую и социальную политику", - говорит он, но, по его мнению, каждое сельхозпредприятие само должно вырабатывать свою кадровую политику, иначе все вложения не принесут желаемого результата.
При этом А.Холдоенко заявил, что необходимо также вырабатывать областную политику направления студентов Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии на практику или на стажировки на сельхозпредприятия области.
Председатель комитета ОЗС по агропромышленному комплексу, земельным отношениям и лесопользованию Николай Шкилев также считает, что для привлечения кадрового потенциала в сельское хозяйство "нужны не только деньги, но еще и отработанная идеология", "престиж профессии".
Как сообщалось ранее, члены комитета ОЗС по АПК предложили создать экспертную группу для доработки закона о поддержке работников сельского хозяйства.
Кадровая ситуация в сельской местности Нижегородской области ухудшается с каждым годом. Ежегодно количество работников сельского хозяйства уменьшается в среднем на 5 тыс. человек. Сельскохозяйственные предприятия ощущают острый дефицит агрономов, зоотехников, экономистов и руководителей.
При этом среди руководителей сельхозпредприятий высшее образование имеют лишь 37% (378 человек), средне-техническое – 36%, а 7% имеют лишь среднее образование.
К сокращению количества кадров приводит, в первую очередь, низкая оплата труда сельхозработников.
В качестве средства, стимулирующего приток работников в сферу сельского хозяйства, комитет по АПК рассматривает увеличение дополнительных выплат работникам сельского хозяйства и руководителям.
В частности, члены комитета предлагают увеличить доплаты молодым специалистам в области сельского хозяйства и приравнять их к работникам бюджетной сферы в сельской местности.
Кроме того, депутаты признали необходимым увеличить доплаты к пенсии заслуженных работников и руководителей сельского хозяйства, а также заработную плату всех работников сельского хозяйства в целом.
Регион: Н. Новгород
Комментарии