Экономика. Бизнес
В Нижегородской области после введения отраслевой системы оплаты труда зарплата главврача может превысить среднюю зарплату по учреждению максимум в 5 раз – Карцевский
Нижний Новгород. 17 декабря. НТА-Приволжье – В Нижегородской области после введения новой отраслевой системы оплаты труда зарплата главного врача может превысить среднюю зарплату по учреждению, которое он возглавляет, максимум в 5 раз.
Об этом министр здравоохранения Нижегородской области Александр Карцевский сообщил на пресс-конференции в среду.
По его словам, решение по зарплате всех сотрудников должно приниматься коллегиально – либо советом заведующих отделений медицинского учреждения, либо профсоюзом медработников.
"Главный врач будет только утверждать решение трудового коллектива своей подписью. Мы не допустим той ситуации, когда одни работники из-за субъективных симпатий главврача будут получать больше, а другие – меньше. Коллектив медучреждения должен сам определять, кто как трудился и кто сколько должен получить", - подчеркнул министр.
По его словам, региональный Минздрав будет проводить мониторинг начисления заработных плат в муниципальных клиниках региона совместно с органами местного самоуправления (МСУ).
А.Карцевский сообщил, что средняя зарплата в муниципальных медицинских учреждениях области в 2009 году составит 11,4 тыс. рублей, тогда как сейчас она составляет порядка 8,6 тыс. рублей.
Министр также сообщил, что в настоящее время в муниципальных клиниках области идет активный процесс смены руководящих кадров, главным образом, за счет тех руководителей, которые мало внимания уделяют вопросам финансово-экономической деятельности подведомственных им учреждений. По словам А. Карцевского, "важнейшей функцией главврача являются экономические вопросы".
Как сообщалось ранее, в Нижегородской области из консолидированного регионального бюджета в 2009 году планируется выделить 38 млрд. рублей на оплату труда работников бюджетной сферы.
По словам заместителя губернатора Нижегородской области по социально-экономическому планированию, бюджетным отношениям и инвестиционной политике Владимира Иванова, сумма, предусмотренная на зарплату бюджетников в 2009 году, увеличится на 30% по сравнению с текущим годом.
В Нижегородской области с 1 января 2009 вводится новая система оплаты труда работников бюджетной сферы. "Она предусматривает зависимость размера оплаты труда от функций и объема выполняемых работ", - сказал замгубернатора.
При этом в бюджет Нижегородской области на 2009 год заложен еще 1 млрд. рублей в качестве резерва, который может понадобиться при переходе на новую систему оплаты труда.
Ранее сообщалось, что в Нижегородской области в 2008 году по учреждениям образования зарплата составляет 9,261 тыс. рублей (рост к 2007 году – 144%), по учреждениям здравоохранения и спорта – 8,621 тыс. рублей (рост к 2007 году – 134%), по учреждениям социальной политики – 6,677 тыс. рублей (рост к 2007 году – 147%), по учреждениям культуры – 6,088 тыс. рублей (рост к 2007 году – 141%).
Среднемесячная заработная плата работников бюджетной сферы в 2009 году составит 11,368 тыс. рублей (рост к 2008 году – 132%), в том числе, по учреждениям образования – 11,98 тыс. рублей (рост к 2008 году – 129%), по учреждениям здравоохранения и спорта – 11,495 тыс. рублей (рост к 2008 году – 133%), по учреждениям социальной политики – 10,262 тыс. рублей (рост к 2008 году- 154%), по учреждениям культуры – 7,674 тыс. рублей (рост к 2008 году – 126%).
В целях доведения уровня среднемесячной заработной платы работников бюджетной сферы в 2009 году до уровня среднемесячной заработной платы работающих в целом по Нижегородской области по 2008 году (до 13,106 тыс. рублей) необходимо проведение комплекса мероприятий, направленных на оптимизацию расходов отраслей социальной сферы, включающих в себя оптимизацию численности работников бюджетной сферы, ликвидацию неэффективных расходов, увеличение доли расходов от платных услуг, направляемых на выплату заработной платы, установление отраслевых систем оплаты труда, а также иных систем оплаты труда для работников, замещающих должности, не относящиеся к государственным должностям.
Выполнение указанных мероприятий позволит довести уровень средней заработной платы работников бюджетной сферы Нижегородской области в 2010 году до уровня средней заработной платы работающих в целом по Нижегородской области за 2009 год.
Регион: Н. Новгород
Комментарии