Жигалов считает, что опыт "Атомэнергопрома" может быть использован другими крупными компаниями, заинтересованными в привлечении молодых нижегородцев
Нижний Новгород. 27 марта. НТА-Приволжье – Опыт ОАО "Атомэнергопром" можно оценить как весьма позитивный опыт, и он, естественно, может быть использован другими крупными корпорациями, заинтересованными в привлечении молодых нижегородцев.
Об этом депутат Законодательного собрания Нижегородской области (ОЗС), генеральный директор открытого акционерного общества "Технопарк "Система-Саров", заместитель директора РФЯЦ-ВНИИЭФ (Саров, Нижегородская область) Владимир Жигалов заявил агентству "НТА-Приволжье", комментируя то, что "Атомэнергопром" в рамках работы по привлечению молодых кадров размещает в сети Интернет не только список вакансий, но и информирует о возможности прохождения практики и написании научных работ студентами.
"Вопрос кадров – один из острейших вопросов российской экономики, среди главных он и в Федеральном Ядерном центре", - отметил В.Жигалов.
Депутат ОЗС добавил также, что ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ собирается предложить на специализированной "Ярмарке вакансий" вакансии студентам и выпускникам Московского инженерно-физического института (МИФИ), и "это один из конкретных шагов, направленных на привлечение в Ядерный центр лучших из лучших".
Он отметил, что, безусловно, этот опыт может и должен быть использован другими нижегородскими предприятиями. "Здесь необходима лишь инициатива самих предприятий и таких крупных корпораций, как ОАО "Атомэнергопром". Не помешало бы участие в подобных акциях и государственных структур", - добавил В.Жигалов.
Он подчеркнул, что Федеральный Ядерный центр и действующий рядом ОАО "Технопарк "Система-Саров" – "это не только ученые". "На одного ученого приходится десять человек, обеспечивающих его успешную деятельность. Может быть, через некоторое время востребованность в высококвалифицированных рабочих возрастет многократно, и рабочий будет зарабатывать не меньше среднего ученого. И хотя основа современного производства – это ученый и высокопрофессиональный менеджер, все же, может быть, стоило бы расширить опыт и проводить подобные "ярмарки" и для средне-специальных, среднетехнических учебных заведений", - отметил В.Жигалов.
Как сообщалось ранее, ОАО "Атомэнергопром" в рамках политики по привлечению в отрасль молодых кадров в феврале разместил на официальном сайте компании (www.atomenergoprom.ru) специальные подразделы для студентов и выпускников вузов, содержащие информацию о возможностях прохождения практики, написания научно-исследовательских работ (УИРов) и трудоустройства на отраслевые предприятия.
В этих разделах можно подобрать конкретные варианты практики, скачать перечень тем УИРов, предлагаемых предприятиями, ознакомиться с условиями получения работы на отраслевых предприятиях.
Студентам и выпускникам профильных вузов предоставляется возможность прислать сведения о себе для формирования единой базы данных, которую будут использовать подразделения по работе с персоналом предприятий "Атомэнергопрома".
Ранее сообщалось также, что в центральном корпусе МИФИ 31 марта пройдет специализированная "Ярмарка вакансий" для студентов и выпускников базового учебного заведения Национального исследовательского ядерного университета.
Ярмарка организована МИФИ совместно с ОАО "Атомэнергопром" в рамках политики по привлечению в отрасль молодых кадров.
В "Ярмарке вакансий" примут участие более 1,5 тыс. студентов и выпускников всех факультетов МИФИ.
Вакансии студентам и выпускникам МИФИ предложат предприятия Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", в том числе ФГУП "РФЯЦ – ВНИИЭФ".
На стендах представителей компаний будет размещена информация о предприятиях, условиях оплаты труда, структуре социального пакета, условиях прохождения практики для студентов. Соискатели работы смогут получить личную консультацию у представителей компаний.
Студентам и выпускникам будет предоставлена возможность прохождения всех видов производственной практики, подготовки дипломного проекта и трудоустройства в соответствии с полученной специальностью.
Московский инженерно-физический институт (государственный университет) образован в 1942 году постановлением Совнаркома СССР как Московский механический институт боеприпасов. В 1953 году переименован в Московский инженерно-физический институт (МИФИ). В 1962 году открыт комплекс зданий МИФИ по Каширскому шоссе. В 1967 году пущен исследовательский реактор МИФИ.
В настоящее время МИФИ - базовое высшее учебное заведение атомной промышленности России, предназначенное для подготовки инженеров: физиков, математиков, системотехников - инженеров-исследователей, обладающих глубокими знаниями физико-математических дисциплин в сочетании с серьезной инженерной подготовкой.
На базе Московского инженерно-физического института (государственного университета) создается Национальный ядерный университет. В его состав войдут также еще 23 профильных образовательных учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования на территории 12 субъектов РФ. Перед университетом ставится задача подготовки квалифицированных специалистов для всего атомного комплекса.
Госкорпорация "Росатом" будет формировать заказ на подготовку кадров, участвовать в разработке учебных программ, стандартов качества образования, помогать университету с организацией практики студентов.
ОАО "Атомэнергопром" — интегрированная компания, консолидирующая гражданские активы российской атомной отрасли. "Атомэнергопром" обеспечивает полный цикл производства в сфере ядерной энергетики, от добычи урана до строительства АЭС и выработки электроэнергии, уделяя приоритетное внимание повышению качества выпускаемой продукции, внедрению инновационных технологий и экологическому менеджменту.
"Атомэнергопром" входит в Государственную корпорацию по атомной энергии "Росатом". Директор ОАО "Атомэнергопром" Владимир Травин, председатель совета директоров – генеральный директор Госкорпорации "Росатом" Сергей Кириенко.
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Комментарии