Экономика. Бизнес
Дополнено: В Нижегородской области 25 июня состоится пикет работников Балахнинского ЦБК
(добавлено изложение позиции руководства предприятия)
Нижний Новгород. 23 июня. НТА-Приволжье - Первичная профсоюзная организация ОАО "Волга" (Балахнинский ЦБК) 25 июня организует пикетирование за повышение заработной платы и выполнение работодателем условий коллективного договора и прав профсоюзов.
Согласно сообщению первичной профсоюзной организации ОАО "Волга", пикетирование пройдет с 9:30 до 12:30 мск. у Дома культуры Балахнинского ЦБК (Нижегородская область, Балахна, пр-кт Дзержинского, д. 38).
Планируется, что в пикетировании примут участие 200 человек.
Основными лозунгами станут: "Рекордная выработка = рекордная зарплата!", "Работодатель! Где "тринадцатая?", "Нет – сокращениям штата!", "Руки прочь от профкома!".
Согласно информации, в период с 2004 по 2009 год трудовой коллектив предприятия постоянно наращивал объемы выработки продукции. Производительность труда работников за указанный период возросла с 1 млн. 512 тыс. руб. / чел. в 2004 году до 3 млн. 023 тыс. руб. / чел. в 2008 году, что является самым высоким показателем производительности труда в отрасли. В 2008 году было выпущено рекордное за всю историю предприятия (с 1928 года) количество бумаги - 568 тыс. т.
При этом на фоне положительных результатов финансово - хозяйственной деятельности предприятия, заработная плата работников в ее реальном выражении за указанный период не только не возросла, но и снизилась на 2,7%, говорится в сообщении организаторов пикетирования.
Средняя заработная плата в ОАО "Волга" в настоящее время составляет около 17 тыс. рублей, что существенно ниже уровня средней заработной платы на других ведущих предприятиях целлюлозно-бумажной промышленности России.
К настоящему времени работодатель не выполнил предусмотренное коллективным договором обязательство о выплате работникам вознаграждения по результатам работы предприятия за 2008 года ("тринадцатой зарплаты"), несмотря на достигнутые в 2008 году высокие объемы выпуска продукции и солидную чистую прибыль по итогам года - 816,687 млн. рублей, говорится в сообщении.
При этом, по информации представителей первичной профсоюзной организации ОАО "Волга", работодатель торгуется с представляющей интересы работников Первичной профсоюзной организацией и, в обмен на выплату трудовому коллективу годового вознаграждения, требует выполнения дополнительных условий, например, таких, как отказ от индексации заработной платы работников в течение 2009 года, что на фоне роста производительности труда повлечет необоснованное ухудшение положения работников, еще большее обесценивание их зарплаты.
Кроме того, на предприятии не прекращается сокращение численности и штата работников. Так, численность работников снизилась с 3,819 тыс. человек в 2004 году до 2,850 тыс. человек на 1 апреля 2009 года. При этом какие-либо производственные мощности, способные заменить людей на предприятии, не вводились.
Между тем, по словам заместителя генерального директора по связям с общественностью Балахнинского ЦБК Алексея Агуреева, выступления профсоюзной организации свидетельствует только о правильной и разумной политике, проводившейся руководством комбината все предкризисные годы.
По его мнению, именно по этой причине - правильно выбранной стратегии развития - Балахнинский ЦБК является одним из немногих стабильно развивающихся предприятий в отрасли.
"Наша стратегия развития гарантировала тот факт, что профсоюзные деятели на комбинате до сих пор не знают о том, что в стране кризис", - сказал он.
"В нынешних жестких условиях кризиса руководство комбината приняло решение об очередном повышении заработной платы более чем на 2,5 %. Причем зарплата сотрудникам была пересчитана с 1 января", - сказал А.Агуреев.
Он подчеркнул, что на высшем уровне в последнее время неоднократно заявлялось о необходимости ответственного и взвешенного подхода профсоюзных деятелей в сложное кризисное время.
"Ярким примером этих слов может служить ситуация с настойчивыми попытками администрации комбината выплатить своим рабочим 13-ую зарплату по итогам 2008 года. Средства на это вот уже полгода зарезервированы в бюджете предприятия. Однако, некоторые профсоюзные деятели упорно стоят на своей позиции, согласно которой, это вознаграждение должно распределяться по их собственным, уравнительным критериям", - сказал замдиректора Балахнинского ЦБК.
"В то же время работодатель считает, что премия в большем объеме должна выплачиваться тем сотрудникам, которые внесли больший вклад в производство, и не согласно с уравниловкой", - подчеркнул А.Агуреев.
Тем не менее, по мнению замдиректора, само наличие таких споров и дискуссий свидетельствует о правильно избранной генеральной линии руководство комбината, которая и позволяет ОАО "Волга" уверенно отстаивать лидирующую позицию.
"Все положения коллективного договора отстаиваются в полном объеме", - заключил А.Агуреев.
ОАО "Волга" (Балахнинский целлюлозно - бумажный комбинат) - крупнейшее предприятие Балахнинского муниципального района Нижегородской области, второй по объемам производства производитель газетной бумаги в России. Численность работников – 2,850 тыс. человек.
Предприятие включено в Перечень системообразующих организаций, утвержденный правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики.
Регион: Н. Новгород
Комментарии