Экономика. Бизнес
"Нижегородпассажиравтотранс" начисляет зарплату водителям и кондукторам без нарушений – пресс-служба облправительства
Нижний Новгород. 27 августа. НТА-Приволжье - Оплата труда водителей и кондукторов в филиалах Государственного предприятия Нижегородской области (ГП НО) "Нижегородпассажиравтотранс" производится в соответствии с утвержденными и согласованными с головным предприятием положениями.
Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области, комментируя информацию прокуратуры Ленинского района Нижнего Новгорода о выявлении фактов нарушения трудового законодательства со стороны ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс" при начислении заработной платы водителям и кондукторам НПАП №6 .
Согласно информации пресс-службы, в заработную плату входит оплата по тарифной ставке за отработку баланса рабочего времени; надбавки и доплаты в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; премия (за выполнение плана по доходам, плана по выполнению расписания движения, культура обслуживания пассажиров).
Месячный баланс рабочего времени в 2009 году составляет 165,5 часа. В соответствии со статьей 91 Трудового Кодекса РФ продолжительность рабочего времени в неделю составляет 40 часов.
Месячная тарифная ставка в данное время составляет для водителей – 3,807 тыс. рублей, кондукторов – 2,317 тыс. рублей.
Среднемесячная заработная плата за 6 месяцев 2009 года составила у водителей – 18,886 тыс. рублей, у кондукторов – 9,074 тыс. рублей.
Учитывая низкую тарифную ставку, и в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы с 1 сентября 2009 года в нижегородских филиалах вводится единое положение об оплате труда с месячной тарифной ставкой: для водителя – 3,972 тыс. рублей, для кондуктора – 3,062 тыс. рублей.
В состав ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс" входят 22 филиала, из них: 3 филиала расположены в Нижнем Новгороде, 19 – на территории Нижегородской области.
Филиалы осуществляют социальные автобусные перевозки населения: учащихся школ - по проездным билетам; школьников в сельской местности до места учебы и обратно – бесплатно; студентов - по проездным билетам; граждан, имеющих льготы – по ЕСПБ.
Численность работающих на предприятии составляет 6,115 тыс. человек, их них 2,455 тыс. водителей автобусов; 1,506 тыс. кондукторов.
Ежедневно только в Нижнем Новгороде автобусы ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс" перевозят более 500 тыс. человек.
Между тем, как сообщалось ранее, прокуратура Ленинского района Нижнего Новгорода выявила факты нарушения трудового законодательства со стороны Государственного предприятия Нижегородской области (ГП НО) "Нижегородпассажиравтотранс" при начислении заработной платы водителям и кондукторам НПАП №6.
Согласно сообщению райпрокуратуры, пунктом 3.1 федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 годы установлено, что базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих I разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с 1 января 2008 года в размере 3 тыс. рублей в месяц.
В нарушение данного требования кондукторам и водителям НПАП №6 установлена такая тарифная ставка за час работы (14 и 16 рублей за час), что установленный Федеральным отраслевым соглашением тариф при нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю достигнут быть не может. Для того, чтобы заработать минимальный тариф, кондукторам НПАП №6 приходится отрабатывать более 200 часов в месяц, что противоречит требованиям Трудового кодекса РФ.
С учетом того, что все надбавки и выплаты водителям и кондукторам исчисляются в процентом отношении к тарифной ставке, подобное нарушение привело к существенному ущемлению прав работников в сфере оплаты труда.
Поскольку в штате предприятия работает более 500 кондукторов и около 700 водителей с учетом значимости нарушений прокуратура Ленинского района Нижнего Новгорода в отношении юридического лица – ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс" – возбудила административное дело по ч.1 ст.5. 27 КоАП РФ ("Нарушение законодательства о труде, за которое может быть назначено наказание в виде штрафа от 30 до 50 тыс. рублей").
Генеральному директору внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, говорилось в сообщении райпрокуратуры.
Регион: Н. Новгород
Комментарии