Управляющий нижегородским отделением ПФО Владимир Тарасов считает, что за отказ от уплаты страховых взносов нужно ввести административную ответственность

Нижний Новгород. 28 января. НТА-Приволжье (Ксения Флягина) – Управляющий отделением Пенсионного фонда России по Нижегородской области Владимир Тарасов считает, что за отказ от уплаты страховых взносов нужно ввести административную ответственность. Об этом он заявил агентству "НТА-Приволжье", комментируя законопроект, вводящий внеплановые проверки компаний на предмет уклонения от уплаты страховых взносов за работников. "Ведомство уже сейчас проводит плановые проверки на предмет правильности начисления взносов. Но дело в том, что "зарплаты в конвертах" приобрели угрожающий вид, именно поэтому нужно ввести дополнительные внеплановые проверки", - отметил Владимир Тарасов. По его мнению, внеплановые проверки помогут бороться с нарушителями трудового законодательства. "Сейчас можно говорить уже о "поголовном" незаконном оформлении граждан, это беда всех предприятий России. Мне горько осознавать, что молодое поколение не понимает, что может остаться без пенсии через 30-40 лет. Нельзя жить одним днем, нужно всегда смотреть на перспективу", - сказал Владимир Тарасов. Управляющий нижегородским отделением ПФР рассказал о том, как, по его мнению, необходимо бороться с "серыми зарплатами". "Чтобы решить эту глобальную проблему нужно обеспечить взаимодействие всех структур – как Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС), так и органов местного самоуправления (МСУ). Я вообще считаю, что нужно ввести административную ответственность за отказ от уплаты страховых взносов", - сказал Владимир Тарасов в заключение. Как сообщалось ранее, Минтруд намерен бороться с "серыми" зарплатами внезапными проверками бизнеса. Законопроект Минтруда расширяет полномочия Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). Эти фонды контролируют уплату работодателями страховых взносов за своих работников (в размере 30% от оплаты труда). Средства идут на формирование будущей пенсии работающих граждан (22% от оплаты труда), а также на медицинское обслуживание (5,1%) и соцзащиту в случае, например, несчастного случая на производстве (2,9%). ПФР контролирует собираемость первых двух платежей, ФСС — третьего. Согласно проекту, ПФР и ФСС получат право на проведение внеплановой выездной проверки того, соблюдает ли бизнес законодательство о страховых взносах. Для внеплановой проверки у ПФР и ФСС должно быть основание — согласно законопроекту, это выявленные Рострудом (за ним надзор за соблюдением трудового законодательства) случаи нелегальной занятости и сокрытия оплаты труда, а также иные нарушения, которые приводят к снижению объема собираемых страховых взносов. Как сообщили в министерстве труда, подобная информация будет передаваться подразделениями Роструда в ПФР и ФСС России в рамках соглашения об информационном обмене в электронном виде. Реализация инициативы, отмечают в министерстве, "будет способствовать сокращению нелегальной занятости и официально не учтенной зарплаты". Проект разработан в соответствии с поручением вице-премьера Ольги Голодец, которое было дано 15 декабря 2014 года. В настоящее время выездные проверки бизнеса ПФР и ФСС проводят совместно на основании ежегодных планов, при этом не чаще чем один раз в 3 года. Внеплановая проверка по закону может быть проведена только в связи с реорганизацией или ликвидацией организации. В ПФР считают, что предлагаемые меры позволят повысить платежную дисциплину работодателей и эффективность администрирования страховых взносов в целом. 28.01.2015 — 13:39 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Экономика. Бизнес»