Экономика. Бизнес

Новые вакансии открыты в Нижегородском водоканале

Нижний Новгород. 6 августа. НТА-Приволжье — Новые вакансии открыты в Нижегородском водоканале.

Как сообщает пресс-служба АО "Нижегородский водоканал", на предприятии открыт ряд вакансий как по рабочим, так и по инженерно-техническим специальностям.

По информации начальника отдела подбора, оценки и развития персонала Натальи Павловской, это связано с совершенствованием производства, внедрением новых технологий, развитием подведомственной территории.

"Нижегородский водоканал является одним из самых крупных работодателей в регионе, перед предприятием ставятся новые сложные и амбициозные задачи, кроме того, должна быть обеспечена бесперебойная работа всех производственных участков и отделов. Поэтому наша задача привлечь на предприятие как высококвалифицированные кадры, так и молодых сотрудников, не имеющих пока большого опыта", - сказала она.

В частности, студентам и выпускникам высших и средних учебных заведений предлагается программа стажировок в компании с последующим переходом на постоянную работу по профилю обучения. Кроме того, в водоканале отработана система наставничества - передача опыта от более опытных сотрудников.

"Молодые специалисты, приходя к нам без опыта и знаний, но с желанием учиться и развиваться, при поддержке наставников становятся высококвалифицированными специалистами. Подтверждением тому является их карьерный рост, а также победы в профессиональных конкурсах мастерства, в том числе областных. Также за счет предприятия сотрудник может проходить обучение в рамках своей специальности в учебных заведениях, участвовать в профессиональных семинарах, тренингах", – говорит Наталья Павловская..

Как уточняется, больше всего требуются слесари аварийно-восстановительных работ, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, водители, мастера, машинисты насосных установок, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие.

При этом стоит отметить, что на предприятии предоставляется расширенный социальный пакет, добровольное медицинское страхование, служебный транспорт, льготное питание в столовой, корпоративная сотовая связь, организация отдыха для детей сотрудников, возможность профессионального развития и карьерного роста. Кроме того, участки водоканала находятся в разных районах города, что позволяет соискателю выбрать удобное для него подразделение, а также удобный график работы.

Полный список вакансий с требованиями можно получить на официальном сайте компании vodokanal-nn.ru в разделе "Вакансии". А также по телефону кадровой службы Нижегородского водоканала 246-99-24.

Оксана Колотушкина