Реклама
Экономика. Бизнес

Сотрудники «Транснефть-Верхняя Волга» получили награды за оптимизацию производства

Сотрудники «Транснефть-Верхняя Волга» получили награды за оптимизацию производстваНижний Новгород. 10 января. НТА-Приволжье — Сотрудники «Транснефть-Верхняя Волга» получили награды за оптимизацию производства.

АО «Транснефть – Верхняя Волга» подвело итоги внедрения Системы развития «Транснефть» (СРТ) – ОПТИМУМ за 2024 год. Было принято решение вручить благодарственные письма наиболее активным участникам по итогам года в пяти номинациях: «Лучший навигатор» (сотрудник который не только владеет знаниями в области развития производственной системы, но и готовый делиться ими, вдохновляя других), «Лучший новатор» (сотрудник, вносящий и реализующий новые, прогрессивные идеи), «Лучший наставник», «Лучший лидер» и «Лучший по ЗОЖ». В торжественной церемонии награждения приняли участие представители всех филиалов предприятия.

В 2024 году сотрудники всех филиалов предприятия предложили свыше 630 идей по улучшению производственных процессов, 160 из которых уже реализованы, а остальные находятся в проработке.

Победители номинаций определялись путем голосования сотрудников, по результатам которого экспертная комиссия Аппарата управления определила итоговый результат. В рамках торжественного награждения благодарственными письмами были отмечены по 5 финалистов от каждого филиала и среди них были выбраны абсолютные победители в каждой из номинаций.

нагр1.jpg

Система развития «Транснефть» – ОПТИМУМ призвана повысить эффективность и безопасность производственных процессов, способствовать росту привлекательности компании в качестве работодателя. Конечным итогом изменений должно стать формирование новой корпоративной культуры, повышение конкурентоспособности компании на рынке труда, а также достижение существенного экономического эффекта за счет оптимизации производственных процессов и повышения уровня безопасности труда.

Одна из основных идей СРТ - ОПТИМУМ состоит в том, что эффективные перемены возможны только при участии каждого работника, который с помощью предложений по улучшению (ППУ) поможет выявить проблемы и найти пути их решения. В процесс улучшений вовлечены все сотрудники. Их идеи помогают оптимизировать взаимодействие между подразделениями и распределение задач, избавиться от лишней бюрократии, повысить эффективность и безопасность производственных процессов.

Уважаемые читатели!
Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в

Регион: Нижний Новгород

Все новости раздела «Экономика. Бизнес»

Реклама
Реклама
ООО "Башкирские недра" выплатит 3,6 млн рублей ущерба за порчу земель
ООО "Башкирские недра" выплатит 3,6 млн рублей ущерба за порчу земель Регион: Башкирия
 Внешнеторговый оборот Оренбуржья с КНР превысил $58 млн за 4 месяца
Внешнеторговый оборот Оренбуржья с КНР превысил $58 млн за 4 месяца Регион: Оренбург
Кировская область вошла в ТОП-5 регионов по развитию индустрии детских товаров
Кировская область вошла в ТОП-5 регионов по развитию индустрии детских товаров Регион: Киров
 ₽30 млн затрат на первый лизинговый взнос возместят саратовским бизнесменам
₽30 млн затрат на первый лизинговый взнос возместят саратовским бизнесменам Регион: Саратов
Каталог предприятий-экспортеров готовят в Кировской области
Каталог предприятий-экспортеров готовят в Кировской области Регион: Киров
Почему бизнесу необходима CRM с мобильным приложением Регион: Нижний Новгород
Бизнес-акселератор GenerationS презентовал инновации для БРИКС в Рио-де-Жанейро
Бизнес-акселератор GenerationS презентовал инновации для БРИКС в Рио-де-Жанейро Регион: Нижний Новгород
Прикамье подтвердило высокий уровень соответствия региональному инвестстандарту
Прикамье подтвердило высокий уровень соответствия региональному инвестстандарту Регион: Пермь
Оборот розничной торговли в Самарской области может достичь 1,7 трлн рублей
Оборот розничной торговли в Самарской области может достичь 1,7 трлн рублей Регион: Самара
Аналитика
Реклама
Интервью
Реклама
Комментарии
Реклама
11 июля 111