Экономика. Бизнес
Кадровое обеспечение экономики до 2032 года обсудили на ПМЭФ
Нижний Новгород. 8 июня. НТА-Приволжье — Кадровое обеспечение экономики до 2032 года обсудили на ПМЭФ: 11,5 млн человек потребуется заместить до 2032 года.
Как сообщает пресс-служба Госсовета РФ, 5 июня в рамках Петербургского международного экономического форума состоялось заседание комиссии совета по направлению "Кадры". Главной темой стали инструменты обеспечения потребностей экономики страны в квалифицированных специалистах.
В мероприятии приняли участие заместители председателя правительства РФ Татьяна Голикова и Дмитрий Чернышенко, председатель комиссии Госсовета "Кадры", губернатор Калужской области Владислав Шапша, министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, а также представители федеральных и региональных органов власти, госкорпораций и бизнеса.
Открывая заседание, Татьяна Голикова обозначила ключевые тренды, влияющие на рынок труда. Она напомнила, что прогноз кадровой потребности формируется на семь лет, и последний из них охватывает период до 2032 года.
"Согласно ему, в этот период нам необходимо заместить 11,5 млн человек в связи с выходом на пенсию работников старшего возраста, и полмиллиона — это новые рабочие места. Важно, что 66% востребованных специалистов — это работники со средним профессиональным образованием. Поэтому последнее время и президент, и правительство уделяют большое внимание развитию системы среднего профессионального образования и федеральному проекту "Профессионалитет", - отметила она.
Дмитрий Чернышенко в свою очередь подчеркнул, что кадровая политика напрямую связана с достижением технологического лидерства России — национальной цели, поставленной главой государства.
"Речь идёт не о разрозненных действиях учебных заведений и работодателей, а о комплексной работе государства, регионов, бизнеса и всей образовательной системы. Дефицит квалифицированных кадров сегодня — прямой барьер для развития промышленности, науки, энергетики и других приоритетных отраслей",- сказал он.
Он напомнил, что в декабре прошлого года под руководством Владимира Путина прошло заседание Госсовета по кадрам, по итогам которого был дан исчерпывающий перечень поручений.
Глава комиссии Владислав Шапша обратил внимание на вопросы кадрового обеспечения, которые актуальны для всех регионов и отраслей экономики. Для решения их необходимо использовать все работающие инструменты привлечения кадров в востребованные отрасли экономики регионов страны – прогнозирование, профориентация и взаимодействие с работодателями, целевой прием и обучение, региональные практики. А также использование высококвалифицированных иностранных специалистов.
"Без современных подходов к подготовке кадров невозможно достичь ни экономического роста, ни социального благополучия. Но чтобы эти механизмы работали эффективно, важно синхронизировать их с реальными запросами рынка труда", -подчеркнул Владислав Шапша.
Министр труда Антон Котяков сделал акцент на трудоустройстве молодежи, назвав ее главным резервом страны. По его словам, ключевым инструментом здесь выступает индивидуальное карьерное сопровождение при взаимодействии образовательных организаций, кадровых центров и работодателей.
"Последние годы показывают устойчивое снижение уровня молодежной безработицы. Позитивную динамику демонстрирует и уровень трудоустройства выпускников колледжей. В 2016 году спустя год после выпуска работали 252 тыс. ребят, а в 2025 году уже через квартал после получения диплома было трудоустроено свыше 558 тыс. выпускников", - поделился министр.
Кроме того, участники заседания обсудили кадровое обеспечение отдельных отраслей промышленности до 2036 года, включая атомную энергетику, потребность работодателей в подготовке кадров, противодействие нелегальной занятости и др.
Ранее сообщалось, что в июне 2026 года Нижегородский кадровый центр "Работа России" проведет ярмарки вакансий в филиалах службы занятости в Нижнем Новгороде и районных офисах.
Регион: Нижний Новгород
Комментарии