Промышленность
Более 2,5 млн рублей составил общий экономический эффект от реализации заявок на улучшение производственной системы АПЗ за 2018 год
Нижний Новгород. 25 января. НТА-Приволжье – Более 2,5 млн рублей составил общий экономический эффект от реализации заявок на улучшение производственной системы Арзамасского приборостроительного завода за 2018 год.
Как сообщает пресс-служба АПЗ, на предприятии подведены предварительные итоги конкурса на заявки. В 2018 году отмечен значительный рост поданных заводчанами предложений по усовершенствованию бизнес-процессов на производственных площадках.
Лучший результат конкурса среди подразделений показал цех №16. В числе передовиков – цеха №№41, 42, 50 и 51.
"Объем заявок в прошлом году значительно увеличился: более чем в пять раз по сравнению с 2017 годом, – комментирует начальник отдела бизнес-
анализа АПЗ Роман Ляпин. – Связано это с возросшим уровнем общей вовлеченности персонала в развитие производственной системы предприятия.
Важную роль играет и новое премиальное положение для руководителей подразделений, где учитывается вклад в развитие Бережливого производства".
Как и прежде, работники, подающие и реализующие предложения по улучшению производственных процессов, получают денежное вознаграждение.
Стоит отметить, что такая практика имеется далеко не на всех, даже крупных отечественных предприятиях.
"Задача нашего отдела – совместно со всеми заводчанами продолжить внедрение инструментов Бережливого производства, которые позволят
раскрыть внутренние возможности предприятия для роста, сократить издержки и производственные потери", – подчеркнул Роман Ляпин. Регион: Н. Новгород
Как сообщает пресс-служба АПЗ, на предприятии подведены предварительные итоги конкурса на заявки. В 2018 году отмечен значительный рост поданных заводчанами предложений по усовершенствованию бизнес-процессов на производственных площадках.
Лучший результат конкурса среди подразделений показал цех №16. В числе передовиков – цеха №№41, 42, 50 и 51.
"Объем заявок в прошлом году значительно увеличился: более чем в пять раз по сравнению с 2017 годом, – комментирует начальник отдела бизнес-
анализа АПЗ Роман Ляпин. – Связано это с возросшим уровнем общей вовлеченности персонала в развитие производственной системы предприятия.
Важную роль играет и новое премиальное положение для руководителей подразделений, где учитывается вклад в развитие Бережливого производства".
Как и прежде, работники, подающие и реализующие предложения по улучшению производственных процессов, получают денежное вознаграждение.
Стоит отметить, что такая практика имеется далеко не на всех, даже крупных отечественных предприятиях.
"Задача нашего отдела – совместно со всеми заводчанами продолжить внедрение инструментов Бережливого производства, которые позволят
раскрыть внутренние возможности предприятия для роста, сократить издержки и производственные потери", – подчеркнул Роман Ляпин. Регион: Н. Новгород
Гагаринские уроки прошли в Арзамасе
Регион: Нижний Новгород
АПЗ и КНИТУ-КАИ заключили соглашение о сотрудничестве
Регион: Нижний Новгород
Станислав Прокопович: "Мэр демонстрирует комплексный подход к развитию дорожно-транспортной сети города"
Регион: Нижний Новгород
Алексей Беляев: "Администрация города реализует колоссальную грантовую поддержку и предоставляет множество возможностей для ярких проектов"
Регион: Нижний Новгород
АПЗ стал обладателем наград Центрального комитета Профавиа
Регион: Нижний Новгород
Летопись АПЗ: Общий трудовой стаж семьи Бутусовых - 123 года
Регион: Нижний Новгород
Водными займитесь процедурами
Регион: Нижний Новгород
Воспитанник арзамасского СК "Знамя" Кирилл Тюлюков выиграл серебро чемпионата России по фехтованию
Регион: Нижний Новгород
Фотовыставка "Трудовые династии АПЗ" открылась в проходной завода
Регион: Нижний Новгород
Комментарии