Городское хозяйство. ЖКХ
Итоги оплачиваемой стажировки для студентов подвели в Нижегородском водоканале
Нижний Новгород. 7 октября. НТА-Приволжье — Итоги оплачиваемой стажировки для студентов подвели в Нижегородском водоканале.
Как сообщает пресс-служба АО "Нижегородский водоканал", участниками стажировки были учащиеся выпускных курсов вузов и ссузов.
Будущие инженеры, химики, бактериологи, программисты и электрогазосварщики шесть месяцев трудились в подразделениях предприятия, приобретая практический опыт по профилю образования.
В результате треть стажеров приняли для себя решение в ближайшей перспективе устроиться на работу в Нижегородский водоканал.
Кстати, отличительным моментом стажировки является официальное трудоустройство, отмечает начальник отдела подбора, оценки и развития персонала Наталья Павловская.
Учащиеся оформляются на поставки, за счет гибкого графика учащиеся могут совмещать работу и учебу.
"К окончанию учебы студент уже имеет запись в трудовой книжке, а также понимание, насколько выбранная им профессия соответствует его ожиданиям", - говорит Наталья Павловская.
Проведение стажировки тесным образом связано с наставничеством - к каждому студенту прикрепляется опытный сотрудник, который делится своими навыками и контролирует правильность исполнения поставленных задач.
Успешно прошедшие стажировку студенты зачисляются в кадровый резерв, при наличии вакансий есть возможность получить работу на предприятии.
"Опыт подобных стажировок, без сомнения, очень полезен", - говорит бывший учащийся Нижегородского техникума отраслевых технологий, а ныне электрогазосварщик Ремонтного управления Нижегородского водоканала Никита Хромов.
"Мне очень повезло с бригадой, которая поддерживала меня и обучала практическим навыкам с первого дня, что позволило комфортно войти в профессию", - заявил Никита Хромов.
Он сообщил, что в скором будущем намерен получить повышенный разряд, "чтобы выполнять работы еще более качественно".
Зачисление в штат не становится препятствием для тех выпускников, которые хотят продолжить получать образование.
"В этом году я закончила бакалавриат и поступила в магистратуру ННГАСУ по специальности "Водоснабжение и водоотведение". Работа в цехе обработки осадка помогает мне понять систему работы станции, подкрепить теоретические знания необходимой практикой, - говорит Мария Моисеева, после стажировки оставшаяся работать на Нижегородской станции аэрации.
"Отношение более опытных коллег, атмосфера в коллективе показывают, насколько здесь важен и оценен каждый сотрудник", - отметила Марина Моисеева.
Узнать подробности о возможностях участия в следующей стажировке, старт которой намечен на март 2022 года, можно в отделе подбора, оценки и развития персонала АО "Нижегородский водоканал" по телефону +7 (831) 246-99-24.
СПРАВКА:
В общей сложности за время реализации проекта Нижегородский водоканал успешно трудоустроил более половины студентов, прошедших стажировку, на разные объекты предприятия. Регион: Н. Новгород
Как сообщает пресс-служба АО "Нижегородский водоканал", участниками стажировки были учащиеся выпускных курсов вузов и ссузов.
Будущие инженеры, химики, бактериологи, программисты и электрогазосварщики шесть месяцев трудились в подразделениях предприятия, приобретая практический опыт по профилю образования.
В результате треть стажеров приняли для себя решение в ближайшей перспективе устроиться на работу в Нижегородский водоканал.
Кстати, отличительным моментом стажировки является официальное трудоустройство, отмечает начальник отдела подбора, оценки и развития персонала Наталья Павловская.
Учащиеся оформляются на поставки, за счет гибкого графика учащиеся могут совмещать работу и учебу.
"К окончанию учебы студент уже имеет запись в трудовой книжке, а также понимание, насколько выбранная им профессия соответствует его ожиданиям", - говорит Наталья Павловская.
Проведение стажировки тесным образом связано с наставничеством - к каждому студенту прикрепляется опытный сотрудник, который делится своими навыками и контролирует правильность исполнения поставленных задач.
Успешно прошедшие стажировку студенты зачисляются в кадровый резерв, при наличии вакансий есть возможность получить работу на предприятии.
"Опыт подобных стажировок, без сомнения, очень полезен", - говорит бывший учащийся Нижегородского техникума отраслевых технологий, а ныне электрогазосварщик Ремонтного управления Нижегородского водоканала Никита Хромов.
"Мне очень повезло с бригадой, которая поддерживала меня и обучала практическим навыкам с первого дня, что позволило комфортно войти в профессию", - заявил Никита Хромов.
Он сообщил, что в скором будущем намерен получить повышенный разряд, "чтобы выполнять работы еще более качественно".
Зачисление в штат не становится препятствием для тех выпускников, которые хотят продолжить получать образование.
"В этом году я закончила бакалавриат и поступила в магистратуру ННГАСУ по специальности "Водоснабжение и водоотведение". Работа в цехе обработки осадка помогает мне понять систему работы станции, подкрепить теоретические знания необходимой практикой, - говорит Мария Моисеева, после стажировки оставшаяся работать на Нижегородской станции аэрации.
"Отношение более опытных коллег, атмосфера в коллективе показывают, насколько здесь важен и оценен каждый сотрудник", - отметила Марина Моисеева.
Узнать подробности о возможностях участия в следующей стажировке, старт которой намечен на март 2022 года, можно в отделе подбора, оценки и развития персонала АО "Нижегородский водоканал" по телефону +7 (831) 246-99-24.
СПРАВКА:
В общей сложности за время реализации проекта Нижегородский водоканал успешно трудоустроил более половины студентов, прошедших стажировку, на разные объекты предприятия. Регион: Н. Новгород
Комментарии