Нижегородский водоканал предлагает студентам оплачиваемую стажировку с дальнейшим трудоустройством
Нижний Новгород. 2 марта. НТА-Приволжье — Удобный вариант совмещения обучения с началом карьеры предлагает Нижегородский водоканал студентам высших и средних учебных заведений.
Полугодовая оплачиваемая стажировка для учащихся начнется в марте. Предусмотрен гибкий график с работой по 20 часов в неделю.
Возможности профессионального обучения и развития предлагают 15 подразделений начиная от лабораторий и заканчивая IT-службой, сообщили в пресс-службе предприятия.
"Нижегородский водоканал — одно из крупнейших предприятий Нижнего Новгорода, работа у нас – это в первую очередь стабильность, - отмечает начальник отдела подбора, оценки и развития персонала Наталья Павловская. – А отличительной особенностью такой стажировки является официальное трудоустройство. Таким образом, студент не просто получает возможность зачесть практику, к окончанию учебы он приобретает опыт работы по специальности и запись в трудовой книжке".
Своими знаниями со стажерами делятся наставники - сотрудники, готовые передавать свой опыт и навыки, контролировать правильность исполнения поставленных задач. Хорошо показавшие себя во время стажировки студенты зачисляются в кадровый резерв, а после окончания учебы при наличии вакантных позиций - и в штат водоканала.
В общей сложности за время проекта Нижегородский водоканал успешно трудоустроил более половины студентов, прошедших стажировку, на разные объекты предприятия. В настоящее время бывшие стажеры работают электрогазосварщиками, инженерами, химиками, бактериологами, юристами, программистами.
Подробности о стажировке можно узнать в отделе подбора, оценки и развития персонала по телефону 246-99-24, 8-930-816-97-17, 8-930-816-97-45 или отправить заявку на электронный адрес rezume@vodokanal-nn.ru
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Комментарии