Городское хозяйство. ЖКХ

Более 30 студентов проходят оплачиваемую стажировку в Нижегородском водоканале

Фото предоставлено пресс-службой предприятияНижний Новгород. 15 июня. НТА-Приволжье — Оплачиваемую стажировку в Нижегородском водоканале проходят более 30 учащихся вузов и ссузов.

Как сообщили в пресс-службе предприятия, проект "Кросс-функциональная стажировка", реализуемый на предприятии уже 6 лет, предусматривает официальное оформление будущих инженеров, химиков, бактериологов, программистов и электромонтеров на полставки и выплату им заработной платы.

Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала АО "Нижегородский водоканал" Наталья Павловская отмечает, что стажеры работают по 20 часов в неделю, что позволяет им совмещать учебу и стажировку.

"Длительность такой стажировки – полгода, - подчеркивает Наталья Игоревна. – За это время ребята успевают получить практическое представление по своей специальности, а при желании и попробовать себя в смежных направлениях. Это дает возможность подойти к трудоустройству более осознанно".

На время стажировки к каждому студенту прикрепляется наставник, который обучает стажера и следит за правильностью исполнения порученных задач. Студенты, успешно прошедшие стажировку, зачисляются в кадровый резерв, а при наличии вакантных позиций пропадают в штат. Желание остаться работать на предприятии на постоянной основе сейчас высказывают многие стажеры.  

"О возможности совмещать учебу и работу на водоканале нам рассказали на "Ярмарке вакансий", которая проходила в моем вузе, - рассказывает студент 4-го курса бакалавриата Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета Кирилл Болотов. – Для прохождения стажировки я выбрал отдел строительного контроля, где есть возможность изучить все виды работы, научиться вести диалог с подрядными организациями, развить аналитические навыки и научиться работать в команде. Здесь же хотел бы остаться работать после получения диплома".

Подробности о новом наборе студентов на стажировку можно уточнить в отделе подбора, оценки и развития персонала АО "Нижегородский водоканал" по телефону +7 (831) 246-99-24.

Фото предоставлено пресс-службой предприятия.

Регион: Нижний Новгород

Все новости раздела «Городское хозяйство. ЖКХ»

Нижний Новгород
Аналитика
Интервью
Комментарии
26 апреля