Новости ПФО
Более 100 работодателей в Оренбургской области получили субсидии на зарплату сотрудников
Оренбург. 14 июля. НТА-Приволжье – Более 100 работодателей в Оренбургской области получили субсидии на зарплату сотрудников.
Как сообщили в пресс-службе регионального кабмина, в области действует мера региональной поддержки - работодатели имеют возможность получить возмещение затрат на оплату труда сотрудников, трудоустроенных при содействии органов региональной службы занятости.
На текущий момент рассмотрено свыше 130 заявок. Субсидия одобрена на возмещение оплаты труда 400 работников.
Как заявили в правительстве региона, наибольшее число заявок поступило от аграрного комплекса и предприятий обрабатывающей отрасли.
Следует отметить, что в списке условий, необходимых для получения субсидий - регистрация предприятия или обособленного подразделения на территории области, отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций.
Рабочее место должно быть сохранено за работником в течение 12 месяцев. В случае его увольнения ранее истечения этого срока на ту же штатную единицу обязательно по направлению службы занятости должен быть трудоустроен другой работник.
Регион: Н. Новгород
Как сообщили в пресс-службе регионального кабмина, в области действует мера региональной поддержки - работодатели имеют возможность получить возмещение затрат на оплату труда сотрудников, трудоустроенных при содействии органов региональной службы занятости.
На текущий момент рассмотрено свыше 130 заявок. Субсидия одобрена на возмещение оплаты труда 400 работников.
Как заявили в правительстве региона, наибольшее число заявок поступило от аграрного комплекса и предприятий обрабатывающей отрасли.
Следует отметить, что в списке условий, необходимых для получения субсидий - регистрация предприятия или обособленного подразделения на территории области, отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций.
Рабочее место должно быть сохранено за работником в течение 12 месяцев. В случае его увольнения ранее истечения этого срока на ту же штатную единицу обязательно по направлению службы занятости должен быть трудоустроен другой работник.
Регион: Н. Новгород
Комментарии