Нижегородское правительство направит на реализацию программы развития госслужбы до 2010 года около 19 млн. рублей
Нижний Новгород. 28 марта. НТА-Приволжье - Правительство Нижегородской области предполагает направить на реализацию программы развития государственной гражданской службы региона на период 2006 – 2010 годов из областного бюджета 18,597млн. рублей.
Как сообщает пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области, соответствующую программу региональное правительство приняло на заседании во вторник.
Согласно сообщению, программа разработана в целях выработки единой кадровой политики и эффективных механизмов ее реализации в рамках административной реформы, проводимой в России.
Цель программы заключается в определении конкретных мер, связанных с развитием и совершенствованием профессиональной деятельности государственных гражданских служащих и формированием кадрового состава.
Как говорится в сообщении, для решения поставленных задач в программе предусматривается проведение социологических исследований, которые помогут разработать индикаторы показателей результативности деятельности государственных гражданских служащих, разработка программы обучения технологиям организации состава аттестационных комиссий и проведение аттестаций.
В рамках реализации программы предлагается внедрить более эффективные формы обучения, учитывая график и режим профессиональной деятельности государственных гражданских служащих, а также совершенствовать вечерние, заочные и дистанционные формы обучения.
Кроме того, в рамках программы предусмотрено проведение деловой игры "Я – лидер" с молодыми руководителями (в возрасте до 35 лет) с целью формирования оперативного резерва кадров и проведение областных конкурсов на звание "Лучший государственный гражданский служащий".
Согласно сообщению, федеральное законодательство предусматривает создание органа по управлению государственной службой. Образование соответствующего органа в Нижегородской области запланировано на 2007 год. В его компетенцию будет входить обеспечение технологий качественного отбора кадров, методическая помощь и контроль прохождения государственной службы, организация профессиональной подготовки и переподготовки кадров, а также формирование позитивного имиджа государственной гражданской службы.
Предполагается, что реализация программы развития государственной гражданской службы Нижегородской области до 2010 года позволит повысить эффективность деятельности органов исполнительной власти в регионе, отмечено в пресс-релизе.
На 1 января 2006 года 89% государственных гражданских служащих Нижегородской области имеют высшее профессиональное образование, с 2003 года 10% прошли профессиональную переподготовку, 53% повысили свою квалификацию. В настоящий момент на государственной гражданской службе наблюдается тенденция смены поколений. У 41 % государственных служащих стаж работы на государственных должностях менее 5 лет.
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Комментарии