Кондрашов утвердил положение о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений
Нижний Новгород. 27 ноября. НТА-Приволжье - Глава администрации Нижнего Новгорода Олег Кондрашов 26 ноября подписал постановление "Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений".
Об этом говорится на сайте горадминистрации.
Согласно сообщению, департаменту образования администрации Нижнего Новгорода в течение 5 рабочих дней со дня опубликования постановления в СМИ постановляется: утвердить состав аттестационной комиссии; утвердить состав экспертной группы; обеспечить организационное и техническое сопровождение аттестации; довести до сведения руководителей подведомственных муниципальных образовательных учреждений настоящее постановление.
Данное положение определяет порядок проведения аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений Нижнего Новгорода, подведомственных департаменту образования администрации города.
Проведение аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, основывается на принципах: коллегиальности; гласности; открытости; объективности; законности; недопустимости дискриминации и установления каких бы то ни было ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям.
Целями аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, являются: объективная оценка уровня компетентности лиц, претендующих на должности руководителей, и определение их соответствия занимаемой должности;оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности лиц, претендующих на должности руководителей; стимулирование профессионального роста лиц, претендующих на должности руководителей; выявление перспектив использования потенциальных возможностей лиц, претендующих на должности руководителей.
Аттестация лиц, претендующих на должности руководителей, проводится аттестационной комиссией, созданной департаментом образования для проведения аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города.
Для проведения аттестационных процедур с целью установления соответствия квалификационным характеристикам лица, претендующего на должность руководителя, аттестационными комиссиями создаются экспертные группы. Состав экспертной группы для лиц, претендующих на должности руководителей утверждается приказом департамента образования. К работе экспертной группы могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса. Количественный состав экспертной группы не должен быть менее пяти человек.
Аттестация проводится в форме компьютерных тестовых испытаний и собеседования. Организационно-техническое сопровождение процедуры аттестации для лиц, претендующих на должности руководителей, осуществляет департамент образования.
Для организации и проведения аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, специалисты отдела обеспечения аттестации педагогических и руководящих работников департамент образования: составляют списки лиц, претендующих на должность руководителей, подлежащих аттестации, и утверждают графики ее проведения; готовят необходимые документы для работы экспертных групп, а также информацию, необходимую для объективной оценки деятельности аттестуемых; готовят необходимые документы для работы аттестационных комиссий; готовят проекты приказов департамента образования на основании результатов процедуры аттестации и решения аттестационных комиссий; обеспечивают организацию проведения компьютерного тестирования.
Аттестационная комиссия устанавливает уровень (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестовых испытаний.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств лица, претендующего на должность руководителя, применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным. Профессиональная служебная деятельность лица, претендующего на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, оценивается на основе определения его соответствия установленным квалификационным требованиям, его участия в решении поставленных перед соответствующим учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться: профессиональные знания и опыт работы лиц, претендующих на должности руководителей; знание лицами, претендующими на должности руководителей, законодательства РФ, Нижегородской области, нормативно-правовых документов органов местного самоуправления Нижнего Новгорода; организаторские способности лиц, претендующих на должности руководителей.
В результате аттестации лицу, претендующему на должность руководителя, дается одна из следующих оценок: "соответствует должности руководителя муниципального образовательного учреждения"; "не соответствует должности руководителя муниципального образовательного учреждения".
Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации лиц, претендующих на должность руководителя утверждается приказом департамента образования не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения.
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Комментарии