Почти 80% сотрудников мэрии Н.Новгорода имеют высшее образование - Степанов
Нижний Новгород. 14 мая. НТА-Приволжье - Директор департамента организационно-кадровой работы Нижнего Новгорода Николай Степанов положительно оценивает аттестацию, прошедшую среди сотрудников горадминистрации.
Об этом он заявил на оперативном совещании в понедельник.
Н.Степанов отметил, что целью аттестации являлось определение уровня служебного соответствия сотрудников мэрии.
По его словам, среди сотрудников высшее образование имеют 78%, специальное образование (Волго-Вятская академия государственной службы) - 13%, среднее и средне-специальное образование - 9%.
По словам Н.Степанова, из 1,762 тыс. сотрудников городской администрации аттестовано 1,17 тыс. человек, 1,052 тыс. сотрудников оцениваются, как соответствующие занимаемой должности.
Он добавил, что из 157 сотрудников, не прошедших аттестацию, 100 человек не имеют высшего образования.
Н.Степанов отметил, что основными замечаниями являются некачественное исполнение поручений, отсутствие необходимой специальной подготовки, опоздания на работу, проблемы во взаимоотношениях в коллективе.
Тем сотрудникам, к которым имеются замечания, дано 2 месяца на исправление, сказал он.
В свою очередь глава Нижнего Новгорода Вадим Булавинов отметил, что 118 сотрудников мэрии прошли условную аттестацию. "Если у них будут продолжаться замечания, то с ними будем расставаться", - добавил мэр.
Как сообщалось ранее, В.Булавинов заявлял, что не намерен увеличивать число сотрудников городской администрации.
По его словам, численность сотрудников мэрии за год уменьшилась с 2,412 тыс. человек в начале 2006 года до 2,12 тыс. человек по данным на 1 января 2007 года.
По мнению мэра, вместо того чтобы увеличивать численность сотрудников горадминистрации необходимо повысить эффективность ее работы.
В.Булавинов также сообщил, что в целях определения эффективности труда муниципальных служащих в январе 2007 года принято решение о проведении их аттестации. Последняя аттестация муниципальных служащих проводилась в 2004 году, напомнил мэр.
Средняя заработная плата муниципальных служащих в 2006 году составляла 17,8 тыс. рублей, в 2005 году - 12,7 тыс. рублей.
Средняя заработная плата сотрудников, оплачиваемых по единой тарифной сетке, в 2006 году составила 5,3 тыс. рублей, в 2005 году - 3, 8 тыс. рублей.
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Комментарии