Хотите знать, что творится на финансовом рынке? Следите за банковской рекламой – анонс 19-го номера "Нижегородского бизнес-журнала"

Нижний Новгород. 22 октября. НТА-Приволжье – Анонс 19-го номера "Нижегородского бизнес-журнала". "Жажда денег..." Хотите знать, что творится на финансовом рынке? Следите за банковской рекламой. По своей природе банки заправляют денежными потоками и от них же зависят. И если сегодня финансовая кровеносная система развитых стран испытывает недостаток "реальных" денег, то на банках это не может не отражаться. PR - компании кредитных организаций в этих условиях становятся зеркалом их потребностей. "Пусть меня научат" Дипломированным специалистом российского работодателя уже не удивишь. Если десять лет назад для успешной карьеры вам достаточно было иметь просто высшее образование, то сегодня ситуация изменилась коренным образом. В связи с этим возрастает роль системы дополнительного образования для специалистов. Если вы давно мечтаете начать свой бизнес, но не знаете, как это сделать, освоить новую профессию или повысить свою стоимость на рынке труда, бизнес-образование - для вас. Эксперты отмечают, что в Нижегородской области спрос на услуги бизнес-образования постепенно растёт. Происходят значительные изменения и в структуре клиентской базы: наряду с собственниками компаний и топ-менеджментом за дополнительными знаниями приходит всё больше специалистов. Что предлагает сегодня нижегородский рынок бизнес-образования? И для чего нужно учиться состоявшемуся бизнесмену? "25-й кадр" Почему одна компания способна создать сплоченную команду, а другая собирает вокруг себя лишь группу индивидов, делающих деньги? Нижегородские эксперты считают, что во многом это зависит от малопонятного и трудноуправляемого человеческого фактора. Он-то и может стать чаще всего как вечным двигателем, так и скрытой бомбой. Соискателей на открытом рынке труда достаточно, но в тоже время бизнес-сообщество единодушно во мнении, что проблема кадрового голода стоит достаточно остро. Компаниям нужны не просто люди, а компетентные сотрудники. Как подобрать необходимые кадры и при этом не сделать из человека "винтик" системы? Как направить творческий потенциал сотрудника на получение прибыли органицации? 22.10.2008 — 09:32 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Общество»