Почти половина россиян повышают свою конкурентоспособность на рынке труда, получая дополнительное образование по специальности – опрос

Нижний Новгород. 5 февраля. НТА-Приволжье - Для повышения своей конкурентоспособности на рынке труда 44% россиян получают дополнительное образование по специальности. Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром портала "Superjob.ru", 17% респондентов повышают уровень владения иностранными языками. Круто сменить сферу деятельности собираются 16% участников опроса: "Решил вернуться к тому, что лучше всего умею: руководить производством" "Мои навыки нужны во многих сферах деятельности". 6% респондентов проходят профессиональные курсы "по мотивам" своего хобби: "И буду искать работу, имеющую отношение к моему хобби, ведь работа должна быть любимой". Другие способы адаптации к кризисной ситуации предлагают 17% россиян. Среди них – снижение зарплатных ожиданий, "шлифовка" резюме, более активный и в то же время более гибкий подход к поиску работы и имеющимся на рынке вакансиям, а также самообразование. По словам соискателей, чтобы в нынешней ситуации выделиться на фоне остальных, приходится "проявлять больше инициативы, тщательно готовиться к каждому собеседованию, постоянно напоминать о себе, показывать интерес к работе, а иногда и врать". В последние месяцы ситуация на рынке труда сложилась таким образом, что, с одной стороны, велика конкуренция среди соискателей, а с другой – работодатели стали более требовательными. Понимая это, 42% наших сограждан прикладывает усилия, чтобы повысить свою конкурентоспособность, например, получает дополнительное образование или углубляется в изучение иностранных языков. "Я постоянно учусь новому. Мне интересно расширять свои познания и возможности"; "Я постоянно развиваюсь и совершенствуюсь", – комментируют респонденты (42%). Мужчин, стремящихся выделиться на фоне конкурентов, среди них больше, чем женщин, – 46% против 38%. Больше остальных заинтересованы в повышении своей конкурентоспособности россияне 40-50 лет (45%), а также наши сограждане с невысоким уровнем ежемесячного дохода (до 15 тыс. рублей) – среди них повышает свою квалификацию каждый второй (50%). Столько же опрошенных (42%) ответили на поставленный вопрос отрицательно. У одних из них на самосовершенствование нет денег или времени, другие сетуют на возраст: "Трудно искать работу, если тебе больше 50 лет. Работодателей не интересует твой опыт, знания". Третьи объясняют своё нежелание тратить силы и время на обучение или получение новых навыков недобросовестностью работодателей. По их словам, некоторые работодатели "хотят на этом кризисе нажиться", "наряду с увеличением требований к работе уменьшили оплату труда на 30%". Считают себя вне конкуренции и не нуждаются в дополнительном обучении или повышении квалификации 16% россиян. "У меня есть образование и опыт работы. То, что в нашей стране не востребованы такие специалисты, как я – проблема страны"; "Я опытный, грамотный, ответственный, отлично работающий в команде специалист", – заявляют они. Наиболее уверены в себе респонденты с окладом более 45 тыс. рублей в месяц (20%) и, как это ни удивительно, россияне моложе 20 лет (19%). 05.02.2009 — 15:52 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Общество»