Общество
Более половины российских работодателей готовы взять на работу выпускников вузов без опыта работы - опрос
Нижний Новгород. 29 июня. НТА-Приволжье - Более половины российских работодателей готовы взять на работу выпускников вузов, не успевших приобрести опыт работы.
Согласно опросу, проведенному Исследовательским центром портала SuperJob.ru, выпускников без опыта принимают на работу 54% отечественных компаний.
Молодым людям, получившим образование, но ещё не успевшим приобрести опыт по специальности, чаще всего предлагают должности торговых представителей, консультантов, мерчендайзеров, операторов call-центра.
Выпускники с красными дипломами могут рассчитывать и на более интересные предложения, отмечается в сообщении. Например, работодатели выбирали вариант ответа "Возьмём на позиции юристов проекта, если у них была соответствующая вакансии специализация в вузе, дипломная работа по подходящей нам теме и красный диплом".
Помимо диплома с отличием для работодателей важно присутствие у соискателя искреннего желания работать и повышать квалификацию в сочетании с реалистичными требованиями по заработной плате: "Да, берём, если, конечно, требования выпускников по зарплате не завышены".
Согласно опросу, наибольшую готовность принять на работу выпускников без опыта демонстрируют большие компании (более 5 тыс. сотрудников) – 79%. Реже всего неопытных соискателей ждут в компаниях, где трудятся от 500 до 1 тыс. человек (49%).
Однако более трети предприятий и организаций (36%) всё же не готовы принять в штат выпускников без опыта работы. Среди причин, по которым компании вынуждены отказывать молодым соискателям, называется отсутствие возможностей для обучения сотрудников ("У нас нет возможностей для обучения", "Наши сотрудники сейчас и так сильно загружены, чтобы ещё выполнять функции наставников"), а также отсутствие вакансий для специалистов без опыта.
Опрос проводился среди 1 тыс. представителей российских предприятий и организаций.
Регион: Н. Новгород
Комментарии