Общество
В Н.Новгороде средний заработок продакт-менеджера составляет 30 тыс. рублей - опрос
Нижний Новгород. 30 июня. НТА-Приволжье – В нижнем Новгороде средний заработок продакт-менеджера составляет 30 тыс. рублей.
Согласно опросу, проведенному Исследовательским центром портала "SuperJob.ru", продакт-менеджеры осуществляют разработку и внедрение продуктов компании (товаров, услуг и даже брендов), осуществляют управление на всех этапах жизненного цикла продукции: разрабатывают рыночные стратегии продвижения и продаж, ассортиментную политику, организуют процесс лицензирования и сертификации продукции, позиционируют товар, участвует в ценообразовании, контролирует и анализирует продажи.
В обязанности продакт-менеджеров входит мониторинг и исследование рынка, конкурентной среды, проведение презентаций, тренингов, обучения по продукции. Продакт-менеджеры принимают активное участие в конференциях, выставках, семинарах и тендерах, разрабатывают рекламно-информационные материалы, маркетинговые и промо-мероприятия. Они также ответственны за формирование политики закупок, планирование и контроль поставок, составляют бюджет мероприятий по продвижению продукции.
Средний заработок продакт-менеджеров, работающих в Москве, на сегодняшний день составляет 52 тыс. рублей. В Санкт-Петербурге данные специалисты получают около 40 тыс. рублей в месяц. В Ростове-на-Дону средняя зарплата продакт-менеджеров составляет 30 тыс. рублей.
Претенденты на начальные позиции в профессии должны иметь высшее образование, владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы, быть уверенным пользователем ПК. Начинающие продакт-менеджеры должны знать основы маркетинга и ценообразования, методики продвижения продукта, иметь навыки проведения маркетингового анализа и составления маркетингового плана, опыт организации и проведения маркетинговых кампаний.
Пробовать силы в качестве продакт-менеджера могут соискатели, имеющие стаж работы в продажах, закупках или маркетинге не менее 2-3 лет. Конкурентным преимуществом на рынке труда обладают специалисты, успевшие ранее поработать категорийным менеджером или продакт-менеджером.
Зарплаты, предлагаемые начинающим продакт-менеджерам в столице, составляют от 30 тыс. до 45 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге – от 25 тыс. до 32 тыс. рублей, в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону – от 15 тыс. до 20 тыс. рублей.
На более высокую оплату труда могут рассчитывать специалисты с дополнительным образованием в сфере маркетинга и стажем работы в качестве бренд- или продакт-менеджера от 2-3 лет, имеющие опыт вывода и продвижения продукта на рынок. Также требуется наличие отличных коммуникационных и презентационных навыков и знание английского языка на разговорном уровне. Заработок продакт-менеджеров, соответствующих указанным характеристикам, в Москве может достигать 70 тыс. рублей, в северной столице – 55 тыс. рублей, в Нижнем Новгороде – 37 тыс. рублей, в Ростове-на-Дону – 35 тыс. рублей.
Нередко дополнительными пожеланиями со стороны работодателей к таким специалистам становятся готовность к командировкам и наличие прав категории "B".
Максимальная зарплата асов продакт-менеджмента, свободно владеющих английским языком, имеющих опыт работы не менее 3-5 лет, достигает в столице 130 тыс. рублей, в городе на Неве – 100 тыс. рублей, в Нижнем Новгороде – 70 тыс. рублей, в Ростове-на-Дону – 60 тыс. рублей. Показателем высшей степени мастерства для таких специалистов служит степень MBA и знание второго иностранного языка.
Согласно исследованию рынка труда, 53% соискателей должности продакт-менеджера – представители молодого поколения, 37% - специалисты в возрасте 30-40 лет. Женщин в данной сфере занято лишь немногим больше, чем мужчин, – 54%. Продакт-менеджмент не терпит дилетантства, поэтому наличие высшего образования – необходимость даже для специалистов, претендующих на минимальный доход. Диплом вуза имеется у 94% продакт-менеджеров. Английским языком на свободном или разговорном уровне владеют 60% соискателей. Права категории "В" имеются у 70% продакт-менеджеров.
Регион: Н. Новгород
Комментарии