Общество
Подрабатывают или ищут дополнительный заработок две трети работающих россиян – опрос
Нижний Новгород. 15 июля. НТА-Приволжье - Подрабатывают или ищут дополнительный заработок две трети работающих россиян.
Согласно опросу, проведенному Исследовательским центром портала "SuperJob.ru", при этом каждый десятый опрошенный (10%) признался, что подрабатывал ещё до начала экономического спада.
Ещё 11% респондентов нашли подработку в период кризиса. Как видно из результатов, найти новый источник дохода сейчас непросто: жизнь заставляет (подорожал ипотечный кредит, урезали зарплату на основной работе и т. д.), а вот возможностей теперь гораздо меньше. Стоит отметить, что успех в поиске второй работы практически не зависит от уровня дохода: и среди тех, кто зарабатывает до 15 тыс. рублей в месяц, и среди тех, кто получает 45 тыс. и более, подработку во время кризиса нашли 9-11% респондентов.
Хотели бы иметь вторую работу, но пока не нашли подходящий вариант, 45% наших работающих сограждан: "Сейчас очень сложно найти не только основную работу, но и какую-либо подработку...", "Найти вечернюю подработку бухгалтеру сложно, так как везде требуют присутствия в рабочее время".
В отличие от них 34% россиян не хотят искать подработку. Многие объясняют это тем, что основная работа и так не оставляет им свободного времени, других пока устраивает имеющийся уровень дохода. При этом среди тех, кто получает до 15 тыс. рублей в месяц, о том, что им хватает одной работы, говорят 29%, тогда как среди тех, кто зарабатывает больше 45 тыс., – уже 39%.
Те, кому всё же удалось найти дополнительный заработок, тратят на подработку немало времени. Среди тех, кто нашёл вторую работу во время кризиса, каждый пятый уделяет ей 10-20 часов в неделю, почти столько же (21%) работают ещё интенсивнее – более 20 часов в неделю. Среди россиян, которые подрабатывали ещё до кризиса, эти показатели заметно ниже.
27% "новичков" признаются, что время они тратят не зря: подработки приносят им дополнительные 30-50% заработка. 15% респондентов умудряется зарабатывать таким способом ещё более значимые суммы (свыше 50% дохода), и лишь четверть опрошенных зарабатывает на второй работе менее 10% от общего дохода.
Не секрет, что подработка – это ущерб основному работодателю: сотрудник, имеющий работу "на стороне", мало отдыхает, и его производительность неизбежно падает. Об отрицательном отношении начальства к имеющейся у них подработке сообщают 9% респондентов, которые нашли вторую работу в период кризиса, и 5% тех, кто имел её ранее.
Тем не менее, число работодателей, которые относятся к наличию у своих подчинённых второй работы спокойно или даже с пониманием, составляет около 40%. По словам опрошенных, их руководители стараются найти компромисс. К примеру, требуют, чтобы дополнительная работа не пересекалась с основной. "Потому что это после основной работы", "Получение второй работы было одобрено и поддержано моим руководителем", – поясняют респонденты.
Очевидно, что злоупотребление сотрудником служебной информацией (клиентской базой и т. д.) может повлечь за собой увольнение. Видимо, поэтому более половины респондентов умалчивают об имеющемся у них дополнительном заработке: "Зачем начальнику нужна лишняя информация и лишние поводы для подозрений?"
Регион: Н. Новгород
Комментарии