Общество
В Нижегородской области из 4 тыс. рабочих вакансий для инвалидов занято лишь 10%
Нижний Новгород. 6 августа. НТА-Приволжье - В Нижегородской области из 4 тыс. рабочих мест, созданных в соответствии с областным законом о квотировании рабочих мест для инвалидов, в настоящее время занято лишь 397 вакансий.
Об этом руководитель Управления государственной службы занятости населения по Нижегородской области Владимир Якина сообщил на заседании правительства региона в четверг.
По его словам, такие низкие показатели обусловлены тем, что зачастую инвалиды сами не заинтересованы в существующих вакансиях.
Губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев в свою очередь заявил, что необходимо провести инвентаризацию существующих рабочих мест для инвалидов.
"Если мы имеем 4 тыс. вакансий, а трудоустроили лишь 400 человек – это бесполезная работа. Нужно сделать предприятиям заказ с четким определением необходимых вакансий согласно специализации", - отметил В.Шанцев.
В. Якина сообщил, что по программе создания временных рабочих мест для инвалидов в настоящее время трудоустроено примерно 1,25 тыс. человек, тогда как количество вакансий составляет 2,5 тыс.
Как сообщалось ранее, в июне 2008 года депутаты Законодательного собрания Нижегородской области (ОЗС) приняли решение провести мониторинг реализации в регионе закона "О квотировании рабочих мест".
По итогам мониторинга будут разработаны предложения по экономическому стимулированию предприятий, создающих рабочие места для инвалидов.
Ранее сообщалось, что ОЗС 20 декабря 2007 года приняло во втором чтении закон "О квотировании рабочих мест".
В соответствии с законом определяются категории граждан, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, условия установления квоты, порядок трудоустройства на квотированные рабочие места, права и обязанности работодателей; регламентируются перечень организаций, освобождаемых от обязательного квотирования рабочих мест, полномочия органов службы занятости и формы участия органов местного самоуправления в реализации законодательства о квотировании рабочих мест; устанавливается ответственность за нарушение законодательства о квотировании рабочих мест.
Закон предусматривает квотирование рабочих мест на предприятиях с численностью более 100 человек, для инвалидов в размере 3%, для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей в трудной жизненной ситуации в размере 2%.
Регион: Н. Новгород
Комментарии