Общество
Лишь четверть россиян на собеседовании с работодателями полностью уверены в себе – опрос
Нижний Новгород. 28 сентября. НТА-Приволжье – На собеседовании с работодателями 25% россиян чувствуют себя полностью уверенными в себе.
Согласно опросу, проведенному Исследовательским центром портала "Superjob.ru", "Чем увереннее ты выглядишь, тем больше у тебя шансов!", "Неуверенность – враг человека", – утверждают они.
Любопытно, что мужчин, ощущающих в себе потенциал и воспринимающих интервью как "приятную беседу", заметно больше, чем женщин (32% против 19%). "Я верю в себя, и эта вера гораздо важнее, чем мнение потенциального работодателя. Ведь я ничего не потеряю, если не получу эту работу. Предложений много, а я один!" – рассуждают представители сильного пола.
Кстати, неуверенность женщин в своих способностях влияет и на их требования к будущей зарплате – во многих случаях за свой труд дамы ожидают заметно более скромного вознаграждения, нежели мужчины.
Стоит также отметить, что уверенность в своих силах растет соразмерно увеличению возраста и уровня заработной платы опрошенных. Очевидно, опыт, полученный на предыдущих местах работы, и адекватное вознаграждение за труд добавляют соискателям веры в свои способности: "За всем, что написано в моем резюме, стоит реальный опыт. Бояться разоблачения мне не нужно, поэтому уверенность всегда со мной".
Скорее уверенно во время собеседования при приеме на работу чувствуют себя 54% респондентов. "Стараюсь все собеседования проходить на высокой ноте. Но бывают моменты, когда я не могу собраться", "Бывает, заволнуешься. Собеседования-то разные бывают", - комментируют они.
В том, что в ходе интервью с потенциальным работодателем они чувствуют себя скорее неуверенно, признались 15% россиян. Чаще остальных этот вариант выбирали молодые респонденты от 24 до 30 лет (19%), а также участники исследования, зарабатывающие менее 20 тыс. рублей в месяц (21%). Свою неловкость при встрече с интервьюерами они объясняют в первую очередь волнением, а также тем, что им приходится отвечать на нетактичные, по их мнению, вопросы: "Не люблю вопросов о причине ухода с прежней работы, особенно когда эту причину сразу же начинают обсуждать".
Крайне неуверенно ощущают себя на собеседовании всего 2% россиян, еще 4% опрошенных затруднились с ответом: "Все индивидуально и зависит от обстановки и квалификации HR-менеджера", "Всегда по-разному".
Регион: Н. Новгород
Комментарии