Более половины руководителей не заводят друзей на работе - опрос

Нижний Новгород. 22 марта. НТА-Приволжье — Опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, показал, что 59% руководителей и программистов российских компаний не заводят друзей на работе. По словам респондентов, на работе превалируют отнюдь не дружеское отношение и взаимопомощь, а карьерные интересы и конкуренция: "На работе все стараются дружить, но делают это не из искренних побуждений, а чтобы заслужить особое отношение руководства, прибавку к зарплате и продвижение по карьерной лестнице"; "На работе лучше держать дистанцию, хотя приходится иногда откровенничать с сотрудниками, о чем я после жалею"; "Друзья – это люди, проверенные годами. С коллегами надо работать, а не дружить". Согласно опросу, 51% кладовщиков, менеджеров по продажам, бухгалтеров и технологов могут похвастаться наличием верных друзей на работе, а также водители и журналисты – настоящие друзья среди коллег есть у каждого второго из них (50%). "Мой нынешний коллектив – одна сплоченная команда, где каждому можно доверять, как самому себе", - радуются респонденты. Однако некоторые при этом уточняют, что совместить дружбу и работу удается далеко не всегда: "Друзья есть, но я искренне убеждена, что для сохранения дружеских отношений продолжать вместе работать нельзя. Нужно выбирать – работа или дружба". Особым умением поддерживать дружбу с коллегами отличаются медицинские сёстры: у 68% из них имеются настоящие друзья на работе: "Работать в медицине сложно, и без доверия и дружеского отношения к коллегам не получится приносить пользу больным"; "Все время на работе. Неудивительно, что привязываешься к людям", – комментируют они. Чуть реже дружбу с коллегами по работе водят операторы ПК (61%) и продавцы-консультанты (60%): "Я дружелюбный и открытый человек. Считаю, что дружный коллектив – это залог получения удовольствия от своей работы". 22.03.2012 — 17:11 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Общество»