В Н.Новгороде наиболее востребованы работники в сфере продаж — опрос

Нижний Новгород. 20 декабря. НТА-Приволжье — Самой популярной на начало декабря сферой поиска персонала в Нижнем Новгороде стала сфера продаж. Такие результаты показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru За последние 3 месяца в Нижнем Новгороде число вакансий немного выросло – на 0,2%. Лидерами роста за данный период стали сегменты: "Закупки, снабжение" (+23% вакансий), "Кадры, управление персоналом" (+20% вакансий), "Дизайн" (+19% вакансий). Аутсайдерами оказались сегменты: "СМИ, издательства" (-37% вакансий по итогам осени), "Юриспруденция" (-32% вакансий), "Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA" (-15% вакансий). Самые популярные сферы поиска персонала в Нижнем Новгороде на начало декабря: "Продажи" (26% от всех вакансий), "Промышленность, производство, сельское хозяйство" (9%), "Строительство, проектирование, недвижимость", "IT, Интернет, связь, телеком" (по 7% от всех вакансий). Число активных резюме за осень выросло на 43%, прирост наблюдался во всех сегментах. Самыми активными по итогам периода стали соискатели работы в сегментах "Рабочий персонал" (+75% резюме), "Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA" (+74% резюме), "Транспорт, логистика, ВЭД" (+69% резюме). Самые популярные сферы поиска работы на начало декабря в Нижнем Новгороде: "Продажи" (15% от всех резюме), "Административная работа, секретариат, АХО", "Транспорт, логистика, ВЭД", "Бухгалтерия, финансы, аудит" (по 9% резюме), "Топ-персонал" (8% резюме). Соотношение предложения и спроса в Нижнем Новгороде на начало декабря составило 3 резюме на вакансию. Самый высокий конкурс в сегментах "Юриспруденция" (11,5 резюме на вакансию), "Топ-персонал" (9 резюме на вакансию), "Бухгалтерия, финансы, аудит" (6,5 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс среди работников сырьевой индустрии и рабочих (по 0,7 резюме на вакансию), в сфере услуг, сервиса и ремонта (1,4 резюме на вакансию), в продажах и ИТ-сегменте (по 1,7 резюме на вакансию). В начале декабря 2012 года в 41% нижегородских вакансий рассматривается возможность принять кандидатов из других городов. Чаще всего иногородних кандидатов приглашают в сырьевой сектор (91% вакансий сегмента), в ИТ и телеком (51% вакансий сегмента), в качестве управляющих высшего звена (49% вакансий сегмента). Реже всего соискатели из других городов приглашаются в сегменты "Административная работа, секретариат, АХО" (28% вакансий сегмента), "Домашний персонал" (29% вакансий сегмента), "Консалтинг, стратегическое развитие", "Наука, образование, повышение квалификации" (31% в каждом сегменте). На переезд ради работы готово 17% соискателей из Нижнего Новгорода. Наиболее мобильны соискатели работы в сырьевом сегменте (37% резюме сегмента), топ-персонал (35% резюме сегмента), специалисты по консалтингу и стратегическому развитию (31% резюме сегмента). Наименее готов к переезду административный персонал (9% резюме сегмента), бухгалтеры и финансисты (10% резюме сегмента), специалисты в сфере спорта, фитнеса, индустрии красоты (12% резюме сегмента). Среди всех размещенных вакансий 77% разместили прямые работодатели, 23% - кадровые агентства. 20.12.2012 — 14:09 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Общество»